TP-LINK INDUSTRIA DO BRASILJoinville, Santa Catarina, BR
Há +30 dias
Descrição da vaga
Responsabilidades :
Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas às leis trabalhistas brasileiras;
Liderar os processos de recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, remuneração, benefícios e relações trabalhistas;
Estabelecer e aprimorar políticas, processos e procedimentos de RH;
Supervisionar contratos de trabalho, controle de ponto, folha de pagamento e serviços terceirizados;
Manter relacionamento com sindicatos e conduzir negociações coletivas quando necessário;
Oferecer suporte e aconselhamento estratégico à diretoria em temas relacionados a RH.
Requisitos :
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em RH, em posição de liderança no setor industrial ou empresas de médio / grande porte;
Conhecimento profundo da CLT, acordos coletivos e legislação trabalhista com aplicação prática;
Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resiliência;
Experiência em empresas chinesas ou multinacionais será um diferencial
Inglês avançado (obrigatório) — leitura, escrita e conversação.
Local de trabalho : Joinville, SC
Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
Jornada : Período Integral
Nível hierárquico : Gerente
VALORIZADO
Tempo de experiência : Mais de 10 anos
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Gerente • Joinville, Santa Catarina, BR
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