Gerente De Recursos Humanos

Descrição da Vaga : Gerente de Recursos Humanos (RH)

Área de Atuação : R&S, T&D, Cultura Organizacional e Consultoria Interna de RH (Business Partner)

Responsável por liderar e desenvolver estratégias de Recursos Humanos relacionadas à atração, desenvolvimento e engajamento de pessoas.

Atua de forma estratégica na construção da cultura organizacional, programas de desenvolvimento e processos de RH, alinhando as práticas de mercado aos objetivos do empresa.

Responsabilidades :

Liderar os processos de Recrutamento e Seleção para todas as áreas da empresa, garantindo agilidade e assertividade na contratação de talentos.

Estruturar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando a capacitação contínua dos colaboradores e lideranças.

Promover ações de fortalecimento da Cultura Organizacional, garantindo a vivência dos valores da empresa no dia a dia.

Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes em seu desenvolvimento e formação de suas equipes.

Ser apoio das lideranças na mediação de conflitos e na gestão do clima organizacional.

Analisar indicadores da área e propor melhorias nos processos.

Garantir conformidade das práticas de RH com a legislação e políticas internas.

Requisitos :

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Pós-graduação em áreas relacionadas será um diferencial.

Experiência consolidada nas áreas de R&S, T&D, Cultura e Consultoria Interna de RH (Business Partner).

Experiência consolidada em análise e planos de ação de indicadores de RH.

Habilidade em liderar equipes e conduzir projetos de mudança cultural.

Visão estratégica, forte capacidade de comunicação e foco em resultados.

Excel intermediário e / ou avançado será um diferencial.

Jornada :

Flexibilidade de horários.

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