Última atualização: 31 de outubro de 2024
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O Talent.com oferece aos candidatos a emprego a capacidade de procurar oportunidades de emprego em seu banco de dados usando seu mecanismo de busca de emprego ("Busca de Emprego"), de receber informações sobre oportunidades de emprego por meio de e-mails ou mensagens eletrônicas ao assinar seu serviço de alerta de emprego ("Alertas de Emprego") e de encontrar informações relacionadas ao emprego, como dados salariais, dados de imposto de renda e outras informações relevantes sobre o mercado de trabalho usando uma variedade de ferramentas. Os candidatos a emprego também podem se candidatar a empregos usando nossos Serviços. Alguns desses Serviços estão disponíveis apenas para Usuários registrados e outros estão disponíveis para todos os Usuários, tenham eles uma conta de perfil no Talent.com ou não.
O Talent.com oferece vários métodos para criar uma conta de perfil do Talent e tornar-se um usuário registrado de nossos Serviços ("Conta de Perfil").
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Você pode criar manualmente uma conta de perfil fornecendo seu nome, sobrenome e um endereço de e-mail válido. O e-mail usado deve ser um endereço que nos permita entrar em contato com você. Caso não possamos nos corresponder com você por meio desse endereço de e-mail, o conteúdo enviado poderá ser rejeitado e sua conta poderá ser desativada. Para concluir o registro, talvez seja necessário digitar um código único de 6 dígitos enviado pelo endereço de e-mail fornecido e/ou uma senha. Depois que a sua conta for criada, você terá acesso ao seu perfil e a outras áreas privadas da sua conta. Atualizaremos sua conta com os empregos aos quais você se candidatou ou favoritou.
Você também poderá criar uma Conta de Perfil e, posteriormente, acessar essa conta por meio de sites de terceiros, incluindo, entre outros, o LinkedIn ou o Google ("Mídia Social"). Se você criar e acessar sua Conta de Perfil usando uma conta de Mídia Social, você concorda que poderemos acessar, disponibilizar e armazenar (se aplicável) quaisquer informações, dados, textos, mensagens, tags e/ou outros materiais armazenados e disponibilizados em sua conta com essa Mídia Social para que estejam disponíveis no Talent.com e por meio dele através de sua Conta de Perfil.
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A ferramenta de Busca de Emprego do Talent.com, que é gratuita para os candidatos a emprego que buscam oportunidades de emprego ("Anúncios de Emprego"), oferece a possibilidade de pesquisar em um banco de dados de oportunidades de emprego usando palavras-chave, tanto como um Usuário registrado quanto como um Usuário não registrado. Esses Anúncios de Emprego são disponibilizados em nosso Website por Empregadores que utilizam nossos Serviços ou podem ser automaticamente indexados por nós a partir de fontes externas de terceiros e podem incluir links para websites de terceiros. O Talent.com não tem nenhuma obrigação de incluir qualquer Anúncio de Emprego em seus resultados de busca ou outras listagens e pode excluir ou remover qualquer Anúncio de Emprego do Website por qualquer ou nenhum motivo.
Os Anúncios de Emprego são Conteúdo do Usuário, o que significa que são criados e fornecidos por terceiros e não pela Talent.com. O Talent.com não exerce nenhum controle e não assume nenhuma responsabilidade por qualquer Conteúdo do Usuário em geral e Anúncios de Emprego especificamente. Leia a Seção C.3 dos nossos Termos de Serviço sobre Conteúdo do Usuário para saber mais.
Como o Talent.com não tem a obrigação de examinar qualquer Anúncio de Emprego ou de verificar a identidade do Empregador que publica tal Anúncio de Emprego, alertamos os Candidatos a Emprego para que verifiquem a validade de um Anúncio de Emprego antes de tomar qualquer atitude em relação à sua situação atual de emprego.
Ao enviar uma solicitação de emprego em resposta a um Anúncio de Emprego ("Solicitação de Emprego"), você poderá fazê-lo como um Usuário registrado por meio de sua Conta de Perfil ou como um Usuário não registrado. Um Anúncio de Emprego solicitará que você se candidate diretamente em nosso Site ("Candidatar-se no Talent.com") ou você será redirecionado para se candidatar no site do Empregador terceirizado ("Candidatar-se no Site da Empresa").
Depois de enviar uma candidatura a uma vaga de emprego, seja usando o site Apply on Talent.com ou o site Apply on Company, seu CV (Curriculum Vitae) e outras informações de candidatura que você decidir enviar serão compartilhados com o Empregador e/ou a entidade que publicou o anúncio de emprego, desde que os parâmetros selecionados por essa entidade sejam atendidos, se aplicável. Portanto, você deve garantir que as informações fornecidas sejam completas e precisas, e que contenham apenas informações que você se sinta confortável em compartilhar. Os titulares da conta do Empregador que receberem a sua Solicitação de Emprego concordam em cumprir as obrigações previstas nestes Termos de Serviço e nas leis aplicáveis, incluindo as leis de privacidade de dados, e não devem usar as informações para outros fins que não a contratação. No entanto, uma vez que uma Solicitação de Emprego seja enviada, o Talent.com não pode garantir que a sua Solicitação de Emprego será mantida em sigilo ou devidamente protegida pelo destinatário aplicável, nem que a Solicitação de Emprego será recebida, revisada ou respondida pelo Empregador.
Ao se candidatar a uma vaga de emprego usando o recurso Candidatar-se no site da empresa, você sai do nosso site e entra em um site de terceiros. A Talent.com não tem controle sobre quaisquer condições que terceiros possam impor em tal website de terceiros e a Talent.com não é responsável por qualquer conteúdo de terceiros ou pela disponibilidade de, ou os materiais localizados em, ou através de, quaisquer websites externos. Seu uso de todos esses sites externos é por sua própria conta e risco. Ao firmar um contrato com essas partes, você está fornecendo a elas seus dados e seus direitos, e as obrigações delas são determinadas por suas políticas de privacidade e termos de serviço. Você será notificado no site de que se trata de sites e serviços de terceiros, e não do Talent.com.
Quando você faz uma Solicitação de Emprego usando a Apply on Talent.com, coletamos e processamos seus dados de candidatura, que podem conter Dados Pessoais. Para saber como tratamos os seus Dados Pessoais quando você faz uma Candidatura de Emprego usando o Apply on Talent.com, convidamos você a ler a nossa Política de Privacidade .
A Talent.com poderá usar seus materiais de candidatura e sua localização para enviar e apresentar informações e alertas de emprego sobre anúncios de emprego que possam ser de seu interesse.
Oferecemos aos nossos Usuários um serviço de Alertas de Emprego, no qual eles podem receber anúncios de emprego que podem ser de seu interesse com base em seu perfil, atividade de busca de emprego, empregos salvos e empregos aplicados. Nosso serviço de Alertas de Emprego pode ser acessado por e-mail e, em alguns países, por mensagens de texto (SMS) e WhatsApp.
Além de assinar manualmente o nosso serviço de Alertas de Vagas, seja diretamente no nosso site ou por meio dos sites dos nossos parceiros, se você fizer uma Solicitação de Emprego e/ou criar uma Conta de Perfil, você poderá concordar em receber Alertas de Vagas por e-mail que possam ser do seu interesse. Você pode editar ou alterar o tipo de Alertas de Emprego que deseja receber acessando a guia Alertas de Emprego na sua Conta de Perfil. Você pode cancelar a assinatura dos Alertas de Emprego (a) clicando no link de cancelamento de assinatura no e-mail de Alerta de Emprego, (b) cancelando a assinatura dos Alertas de Emprego na sua Conta de Perfil em "Minhas notificações", (c) entrando em contato com o nosso departamento de Atendimento ao Cliente em [email protected] ou (d) fechando a sua Conta de Perfil. Caso tenha se inscrito no serviço de alertas de emprego por SMS ou WhatsApp, você também poderá cancelar a inscrição seguindo as instruções da Seção A.5. dos nossos Termos de Serviço. Observe que, embora você possa optar por não receber o Alerta de Vagas e mensagens de marketing, não poderá optar por não receber comunicações por e-mail relacionadas ao serviço, inclusive aquelas relacionadas à segurança, avisos legais, sua conta ou seu uso de nossos Serviços, a menos que você desative sua conta e pare de usar nossos Serviços.
Dependendo de seu país de residência, a Talent.com poderá oferecer seu serviço de Alerta de Vagas por meio de mensagens de texto (SMS) e/ou WhatsApp. Se você assinar esse Serviço, deverá ser o proprietário do telefone celular informado ou estar autorizado a usar esse telefone celular para receber nossas mensagens. O número de mensagens que você recebe pode variar dependendo do número de empregos recentes que correspondem à sua pesquisa, dos empregos aos quais você se candidatou e se você nos enviou uma mensagem solicitando suporte adicional por mensagem de texto. Sua operadora pode cobrar taxas para que você receba mensagens e pode estabelecer limites para o número de mensagens que você pode receber, os quais são regidos exclusivamente pelo contrato que você tem com a sua operadora. A Talent.com não é responsável por mensagens não entregues causadas por qualquer restrição relacionada ao plano e à operadora de celular que você possui. Se você estiver recebendo nossos Alertas de Vagas via WhatsApp, você reconhece que seu relacionamento com o WhatsApp é regido exclusivamente pelo seu contrato com o WhatsApp. Nós nos isentamos de qualquer responsabilidade por informações de identificação pessoal que possam ser fornecidas a nós pelo WhatsApp em violação das configurações de privacidade que você definiu no WhatsApp, dos termos e condições de serviços ou das leis aplicáveis a eles. Ao concordar com estes termos e/ou assinar os Alertas de Vagas, você consente em receber chamadas e mensagens de texto recorrentes por ou em nome da Talent.com e de nossas afiliadas e parceiros de marketing para fins de informação e publicidade, inclusive por tecnologia automatizada ou mensagem gravada, para os números que você fornecer. Você entende que o consentimento não é uma condição de compra e que você pode optar por não receber comunicações futuras, conforme descrito abaixo.
Se você quiser parar de receber Alertas de Emprego via SMS, poderá fazê-lo seguindo as instruções fornecidas na Seção A.4 dos nossos Termos de Serviço ou, se estiver nos EUA ou no Canadá, poderá parar de receber Alertas de Emprego via SMS enviando uma mensagem de texto STOP para +1 (844) 794-9497 por meio do seu dispositivo móvel ou, se estiver no Reino Unido, clicando no link de cancelamento de inscrição que recebeu da Talent.com por meio do seu dispositivo móvel. Se quiser parar de receber alertas de emprego via WhatsApp, você também pode revogar seu consentimento a qualquer momento, respondendo "STOP" via WhatsApp.
Dependendo do seu país de residência, a Talent.com pode lhe fornecer uma variedade de ferramentas que lhe dão acesso a dados salariais ("Ferramenta de Salário"), dados de imposto de renda ("Calculadora de Imposto") e outras informações sobre carreira e mercado de trabalho ("Talentpedia"). Nossa Ferramenta de Salário, Calculadora de Impostos e Talentpedia dependem de dados enviados à Talent.com por terceiros e esses dados podem não ser precisos ou confiáveis e são fornecidos apenas para fins informativos. Por exemplo, nossa Ferramenta de Salário usa aproximações de valores salariais com base em vários envios de terceiros. Esses valores são fornecidos aos Usuários apenas para fins de comparação generalizada. O salário real pode diferir de acordo com a jurisdição e o Empregador, e o Usuário deve consultar o Empregador para obter os valores reais de salário relacionados a um Anúncio de Emprego específico. Da mesma forma, as informações relacionadas a impostos fornecidas por meio de nossa Calculadora de Impostos são baseadas em vários envios de terceiros. Você entende que a Talent.com não está fornecendo nenhum conselho, sugestão ou melhores práticas fiscais por meio do uso desses Serviços. Você deve consultar um especialista em impostos antes de tomar qualquer decisão de carreira com base nas informações que disponibilizamos por meio de nossa Calculadora de Impostos. Qualquer uso ou confiança em nossa Ferramenta de Salário, Calculadora de Impostos e Talentpedia será por sua própria conta e risco.
Sem limitar a generalidade do acima exposto ou as disposições da Seção C.13 de nossos Termos de Serviço: (I) A FERRAMENTA SALARIAL, A CALCULADORA DE IMPOSTOS E A TALENTPEDIA SÃO FORNECIDAS "NO ESTADO EM QUE SE ENCONTRAM", "CONFORME DISPONÍVEIS"; (II) QUALQUER USO OU CONFIANÇA EM QUALQUER PARTE DA FERRAMENTA SALARIAL, DA CALCULADORA DE IMPOSTOS E DA TALENTPEDIA SERÁ POR SUA CONTA E RISCO. ATÉ O LIMITE MÁXIMO PERMITIDO POR LEI, NÓS E QUAISQUER TERCEIROS PROVEDORES DE DADOS USADOS POR NOSSA FERRAMENTA DE SALÁRIOS, CALCULADORA DE IMPOSTOS E TALENTPEDIA NOS ISENTAMOS EXPRESSAMENTE DE TODAS AS GARANTIAS, EXPRESSAS OU IMPLÍCITAS, COM RELAÇÃO AO USO DESSES DADOS E SERVIÇOS, INCLUINDO, SEM LIMITAÇÃO, QUAISQUER GARANTIAS IMPLÍCITAS DE PRECISÃO, INTEGRIDADE, EXATIDÃO, QUALIDADE OU ADEQUAÇÃO A UMA FINALIDADE ESPECÍFICA, E (III) NEM NÓS NEM QUALQUER TERCEIRO PROVEDOR DESSES DADOS E SERVIÇOS SEREMOS RESPONSÁVEIS POR QUALQUER PERDA, CUSTO OU DANO SOFRIDO OU INCORRIDO PELO USO DA FERRAMENTA DE SALÁRIOS, CALCULADORA DE IMPOSTOS E TALENTPEDIA PELO USUÁRIO.
A menos que exigido de outra forma por lei, se estiver contratando a Talent.com como candidato a emprego, este Contrato e qualquer disputa relacionada ou decorrente de ou em conexão com este Contrato ou relacionada de alguma forma aos nossos Serviços ou ao nosso relacionamento ("Disputa") serão regidos por e sob as leis da Província de Quebec e as leis do Canadá aplicáveis, sem dar efeito a conflitos de princípios legais.
A menos que exigido de outra forma por lei ou a menos que você seja um Candidato a Emprego localizado nos Estados Unidos (caso em que o Acordo de Arbitragem estabelecido na Seção A.10 deste Contrato se aplica), todas e quaisquer ações, processos judiciais ou outros procedimentos legais relacionados a tal Disputa deverão ser apresentados apenas em tribunais localizados na Província de Quebec, Canadá, e você, por meio deste, consente com a jurisdição pessoal exclusiva dos tribunais localizados na Província de Quebec, Canadá. Por meio deste instrumento, você também renuncia a qualquer direito a um julgamento por júri em relação a qualquer ação ou litígio de qualquer forma decorrente ou relacionado ao seu uso de nossos Serviços ou destes Termos de Serviço.
Ao usar nosso Serviço e em troca dos Serviços oferecidos pela Talent.com, você reconhece que só podemos lhe oferecer os Serviços sob os termos e condições aqui apresentados. Como contraprestação parcial pelo uso de nossos Serviços, você concorda em não processar a Talent.com como autor de ação coletiva ou representante de classe, juntar-se como membro de classe ou participar como parte adversa de qualquer forma em uma ação coletiva contra a Talent.com em relação ao seu uso de nossos Serviços, quando permitido. Além disso, como candidato a emprego, você reconhece que o uso de nossos Serviços gratuitos em nosso Site não é comprado. Sua aceitação deste Contrato, incluindo esta Renúncia de Ação Coletiva, é uma parte essencial deste Contrato que permite o uso gratuito de nossos Serviços. Se você não concordar com qualquer parte destes termos, não continue a usar nossos Serviços. No entanto, nada neste parágrafo limita seus direitos de entrar com uma ação judicial como autor individual, sujeito às Seções A.8 e A.10 deste Contrato.
Esta Seção A.10, denominada "Acordo de Arbitragem", aplica-se somente se você for residente dos Estados Unidos no momento em que se vinculou ao Contrato ou posteriormente. A menos que você opte por não participar de acordo com os procedimentos de exclusão estabelecidos abaixo, você e o Talent.com concordam que, na medida máxima permitida pela lei aplicável, qualquer Disputa será, a critério de qualquer uma das partes, resolvida por arbitragem, incluindo qualquer disputa sobre arbitrabilidade, como escopo e aplicabilidade. O direito e a obrigação de arbitrar de acordo com esta Seção se estendem a todas as Disputas, incluindo aquelas contra ou envolvendo terceiros, como a Talent.com ou os executivos, diretores, funcionários, agentes, acionistas, membros, parceiros, subsidiárias, joint venturers ou contratados de suas afiliadas.
Uma parte que pretenda buscar a arbitragem deve primeiro enviar uma notificação por escrito da disputa à outra parte ("Notificação"), por correio certificado de primeira classe ou correio noturno (assinatura obrigatória) ou por correio eletrônico com recibos de devolução e entrega solicitados para ambos os métodos. O endereço da Talent.com para a Notificação é: Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canadá, H2S 3L5, Attention: Departamento Jurídico.
A Notificação deverá (a) descrever a natureza e a base da reivindicação ou disputa; e (b) estabelecer a medida específica solicitada. Concordamos em envidar esforços de boa-fé para resolver a reivindicação diretamente, mas, se não chegarmos a um acordo dentro de 30 dias após o recebimento da Notificação, você ou a Talent.com poderão iniciar um processo de arbitragem. Durante a arbitragem, o valor de qualquer oferta de acordo feita por você ou pela Talent.com não deverá ser revelado ao árbitro até que ele tome uma decisão final e conceda a sentença, se houver.
Exceto conforme expressamente previsto neste documento, qualquer arbitragem será conduzida de acordo com as regras aplicáveis da Associação Americana de Arbitragem ("AAA"), ou outro órgão alternativo de resolução de disputas e regras de arbitragem que possam ser mutuamente acordadas entre você e a Talent.com (as "Regras de Arbitragem"). Suas taxas de arbitragem e sua participação na remuneração do árbitro serão regidas por essas regras. Caso a AAA não esteja disponível, não possa ou não queira aceitar e administrar a arbitragem de qualquer reivindicação nos termos do Acordo de Arbitragem, conforme escrito, as partes deverão concordar com uma organização de arbitragem substituta, como a JAMS, que aplicará as disposições de arbitragem conforme escritas. As partes selecionarão um único árbitro, mas, caso as partes não cheguem a um acordo, o árbitro será nomeado de acordo com as Regras de Arbitragem. O árbitro será um advogado com experiência significativa em litígios e/ou na presidência de casos envolvendo as áreas jurídicas substantivas envolvidas na disputa. A arbitragem será concluída dentro de três meses a partir da data de nomeação do árbitro. Mais informações sobre arbitragem, incluindo as Regras de Arbitragem, estão disponíveis em www.adr.org ou pelo telefone 1-800-778-7879.
Salvo disposição em contrário nas regras de arbitragem aplicáveis, todas as audiências de arbitragem ocorrerão em um local a ser acordado, desde que, se a reivindicação for de US$ 10.000 ou menos, incluindo quaisquer honorários advocatícios potencialmente recuperáveis, você poderá escolher se a arbitragem será conduzida (a) exclusivamente com base em documentos enviados ao árbitro; ou (b) por meio de uma audiência telefônica não presencial. O árbitro deverá seguir a legislação aplicável, e qualquer sentença arbitral poderá ser contestada se o árbitro não o fizer. Salvo disposição em contrário neste Contrato, o usuário e a Talent.com poderão litigar em juízo para obrigar a arbitragem, suspender o processo pendente de arbitragem ou confirmar, modificar, desocupar ou entrar com julgamento sobre a sentença proferida pelo árbitro. Todos os aspectos do processo de arbitragem e qualquer decisão, sentença ou prêmio do árbitro serão estritamente confidenciais para o benefício de todas as partes.
VOCÊ E A TALENT.COM CONCORDAM QUE AS REIVINDICAÇÕES SOMENTE PODERÃO SER APRESENTADAS EM CARÁTER INDIVIDUAL, NÃO COLETIVO E NÃO REPRESENTATIVO, E QUE AS REIVINDICAÇÕES DE DUAS OU MAIS PESSOAS NÃO PODERÃO SER UNIDAS OU CONSOLIDADAS SEM O CONSENTIMENTO DE TODAS AS PARTES. NA MEDIDA MÁXIMA PERMITIDA POR LEI, VOCÊ E A TALENT.COM, POR MEIO DESTE INSTRUMENTO, RENUNCIAM AOS SEUS DIREITOS CONSTITUCIONAIS E ESTATUTÁRIOS DE IR A JUÍZO E TER UM JULGAMENTO DIANTE DE UM JÚRI, MESMO PARA DISPUTAS NÃO SUJEITAS À ARBITRAGEM. Você e a Talent.com concordam que as Disputas a seguir não estão sujeitas às disposições acima referentes a negociações informais e arbitragem vinculante e, em vez disso, serão julgadas pelo tribunal apropriado do estado em que você está localizado: (1) quaisquer Disputas que busquem impor ou proteger, ou referentes à validade de qualquer direito de propriedade intelectual seu ou da Talent.com; (2) qualquer litígio relacionado a, ou decorrente de, alegações de roubo, pirataria ou uso não autorizado por você; e (3) qualquer reivindicação ou litígio para o qual a lei aplicável (conforme determinado por uma decisão judicial vinculativa) ou as regras de arbitragem aplicáveis não permitam a arbitragem e exijam o julgamento em um tribunal civil específico.
Você tem o direito de optar por não participar e não se vincular às disposições de arbitragem estabelecidas nesta Seção A.10, enviando uma notificação por escrito de sua decisão de não participar para a Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canadá, H2S 3L5, Attention: Departamento Jurídico ou para Talent.com Inc., 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. A notificação por escrito deve incluir: (1) nome; (2) endereço; (3) número de telefone; e (4) uma declaração clara de que você deseja cancelar este Contrato de Arbitragem. A notificação deverá ser enviada à Talent.com no prazo de 30 (trinta) dias após o registro para uso dos Serviços ou a concordância com estes Termos de Serviço, o que ocorrer primeiro, caso contrário, você estará obrigado a arbitrar as disputas de acordo com os termos da Seção A.10. Se você optar por não participar dessas disposições de arbitragem, também não estaremos vinculados a elas. Observe que você continuará vinculado a qualquer cláusula de arbitragem mais antiga da qual não tenha optado e a qualquer cláusula de arbitragem que, de outra forma, regule as Disputas.
A menos que seja proibido pela lei aplicável ou pelas Regras de Arbitragem, a parte substancialmente vencedora em qualquer Disputa entre as partes poderá recuperar seus custos e honorários razoáveis incorridos em relação a essa questão, incluindo honorários advocatícios razoáveis.
Se qualquer cláusula deste Contrato de Arbitragem for considerada inexequível, a cláusula inexequível deverá ser separada e os termos de arbitragem restantes deverão ser aplicados, exceto pelo fato de que, se a renúncia à ação coletiva acima for considerada inexequível, todo o Contrato de Arbitragem será anulado, exceto a cláusula de renúncia ao júri.
A Talent.com oferece aos Empregadores a capacidade de gerenciar e maximizar a eficiência de suas campanhas de recrutamento, permitindo que eles (i) publiquem e/ou distribuam Anúncios de Emprego, (ii) gerenciem os parâmetros das campanhas de recrutamento e analisem sua eficiência por meio de nosso painel de controle do empregador e (iii) recebam, visualizem e gerenciem Candidaturas a Emprego. Como Empregador, você pode usar nossos Serviços em seu nome como empregador direto ou em nome de terceiros, inclusive, entre outros, como agência.
Para acessar alguns de nossos Serviços on-line disponíveis para Empregadores, incluindo nossa ferramenta para criar e publicar seus Anúncios de Emprego diretamente em nosso Website e nosso painel on-line para gerenciar suas campanhas de recrutamento, é necessário criar uma conta de Empregador ("Conta de Empregador"), na qual será necessário fornecer seu nome, sobrenome, um endereço de e-mail válido, número de telefone, nome da empresa, endereço postal, número de funcionários e uma senha. O usuário é responsável por manter a confidencialidade das informações de sua conta. O Usuário concorda em nos notificar imediatamente caso suspeite de qualquer uso não autorizado de sua Conta do Empregador ou acesso à sua senha.
Como Empregador, sua conta é para uso comercial e não para uso pessoal. Você é o único responsável por todas as atividades, atos ou omissões de qualquer pessoa ou entidade que tenha acesso ou uso de sua conta (seus "Usuários Autorizados"). Você pode modificar as permissões de usuário a qualquer momento em suas configurações. Além disso, você concorda que: (i) não compartilhará credenciais de login e informações de conta com terceiros; (ii) não venderá nem sublicenciará o acesso à sua conta ou aos Serviços; (iii) não cobrará nem receberá pagamento, em dinheiro ou em espécie, de qualquer indivíduo ou entidade pelo uso ou acesso a qualquer parte dos Serviços; (iv) garantirá que os Usuários Autorizados cumpram este Contrato e quaisquer outros Termos de Serviço ou outro contrato que você tenha com o Talent.com; (v) você notificará imediatamente a Talent.com sobre qualquer suspeita ou alegação de violação deste Contrato e cooperará com a Talent.com em qualquer investigação. Você também concorda em indenizar e isentar a Talent.com de quaisquer alegações, reivindicações, ações, processos, demandas, danos, responsabilidades, obrigações, perdas, acordos, julgamentos, custos e despesas (incluindo, sem limitação, honorários e custos advocatícios) que resultem do acesso autorizado ou não autorizado à sua conta e de quaisquer compras autorizadas ou não autorizadas feitas em sua conta.
O Talent.com publicará e distribuirá seus Anúncios de Emprego e outros dados ou informações relacionados a recrutamento que você ou seus Usuários Autorizados nos fornecerem, através de nossos canais de distribuição, incluindo nosso Website e aplicativos móveis, através de nosso serviço de Alertas de Emprego para Candidatos a Emprego e através de nossa rede de parceiros de publicação terceirizados (nossos "Canais de Distribuição"). Além dos seus Anúncios de Emprego, você poderá fornecer outros dados ou informações relacionados a recrutamento, incluindo, sem limitação, requisitos de triagem, perguntas de triagem, critérios de triagem, informações da empresa, links, logotipos e marcas registradas e quaisquer outros dados e informações enviados por você e seus Usuários Autorizados ao Serviço (o "Conteúdo do Usuário Empregador"). O Conteúdo de Usuário do Empregador pode ser fornecido à Talent.com para postagem e distribuição em nossos Canais de Distribuição usando nossos Serviços de postagem de emprego ou através de diferentes métodos de transmissão, conforme acordado com a Talent.com, incluindo feed XML, API ou permitindo que a Talent.com indexe o Conteúdo de Usuário que está presente em outro website ou serviço que o usuário possui ou controla para recuperar tal Conteúdo de Usuário para uso nos Serviços. Se você usar a API do Talent.com, você concorda em cumprir com a nossa documentação da API.
Ao enviar Anúncios de Emprego ao Talent.com, incluindo o uso de um recurso pago de nossos Serviços, o usuário concorda que o Talent.com não tem obrigação de aceitar, publicar ou distribuir seus Anúncios de Emprego ou outro Conteúdo de Usuário Empregador, inclusive se eles não estiverem em conformidade com este Contrato. A Talent.com poderá, a seu exclusivo critério, exigir que o Conteúdo do Usuário Empregador e/ou Empregadores sejam verificados para evitar fraude ou abuso de nossos Serviços, para melhorar nossos Serviços, ou por qualquer outro motivo.
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Ao utilizar os nossos Serviços como Empregador, o Usuário concorda em cumprir as leis e regulamentos aplicáveis de comunicação, privacidade e proteção de dados no que se refere às suas operações e à residência dos Candidatos a Emprego que interagem com o Usuário no contexto dos nossos Serviços. Mais especificamente, você declara e concorda que: (i) usará os Dados Pessoais dos Candidatos a Emprego contidos em qualquer Solicitação de Emprego ou de outra forma obtidos ou acessados por você através dos Serviços (os "Dados"), de acordo com as leis aplicáveis de comunicação, privacidade e proteção de dados e somente para fins legítimos de emprego; (ii) você não divulgará mais nenhum desses Dados a terceiros, a menos que seja um terceiro autorizado agindo em nome de um cliente e esteja acessando os Dados para buscar candidatos em nome de seus clientes para fins legítimos de emprego; (iii) você implementará medidas físicas, técnicas e administrativas adequadas para proteger os Dados contra perda, uso indevido, acesso não autorizado, divulgação, alteração ou destruição, e notificará a Talent.com imediatamente no caso de qualquer acesso ou divulgação não autorizada, suspeita ou real, de tais Dados; (iv) você não usará as informações de contato das Solicitações de Emprego para enviar correspondências, e-mails, telefonemas, mensagens de texto ou fax não solicitados com relação a promoções e/ou publicidade de seus produtos ou serviços ou de terceiros, ou para contatar ou buscar candidatos a emprego para feiras de carreira e oportunidades de negócios; e (vi) você respeitará as opções de privacidade dos candidatos a emprego.
Para os fins deste Contrato, "Dados Pessoais" significam quaisquer informações ou partes de informações que possam identificar um indivíduo, seja direta (por exemplo, um nome) ou indiretamente (por exemplo, por meio de dados pseudonimizados, como um número de identificação exclusivo). Isso significa que os Dados Pessoais incluem itens como endereços de e-mail/domésticos, nomes de usuário, fotos de perfil, preferências pessoais, informações financeiras, bem como identificadores numéricos exclusivos, como o endereço IP (Internet Protocol) de um computador.
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Caso você pague por quaisquer Serviços usando um cartão de crédito ou de débito, você autoriza o Talent.com a cobrar do seu cartão de crédito ou de débito (ou outro método de pagamento aceitável que você tenha escolhido dentre os oferecidos) ("Método de Pagamento") as taxas aplicáveis durante o prazo aplicável dos Serviços pagos selecionados, juntamente com qualquer imposto aplicável sobre vendas, uso, consumo, bens e serviços, consumo ou outro imposto semelhante aplicável aos Serviços. Você pode alterar ou atualizar seu método de pagamento a qualquer momento em suas configurações. Todos os pagamentos feitos com cartão de crédito estão sujeitos à aprovação de nosso parceiro financeiro. Poderá ser aplicada uma taxa no momento da verificação do cartão de crédito, que será automaticamente reembolsada pelo Talent.com assim que a validação for feita.
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Ao fornecer qualquer Método de Pagamento, você concorda que as informações aplicáveis de cartão de crédito, cartão de débito e faturamento poderão ser compartilhadas com terceiros, tais como processadores de pagamento e agências de crédito e/ou agências de cobrança, para fins de verificação de seu crédito, efetivação de pagamento, cobrança de pagamentos e taxas atrasadas, se aplicável, e para o fornecimento dos Serviços aplicáveis a você ou para fazer cumprir nosso contrato com você. Você concorda que a Talent.com poderá obter informações de pagamento atualizadas para cartões de crédito e débito através de redes de cartões de pagamento, emissores de cartões ou outras fontes de terceiros. Você também concorda que o Talent.com poderá usar as informações atualizadas do cartão para cobrar os valores que você nos deve. Também poderemos compartilhar essas informações com autoridades policiais e em resposta a intimações, ordens judiciais e mandados de busca.
Se você optar por usar um Serviço pago em que o pagamento é processado por meio do Site, você concorda que o seu Método de Pagamento registrado conosco será automaticamente cobrado de acordo com o ciclo de faturamento estipulado no Site para os Serviços adquiridos. Se o seu Método de Pagamento não aceitar as cobranças do pagamento no vencimento, a Talent.com tentará processar seu Método de Pagamento no dia seguinte até que o pagamento seja efetuado.
Se você optar por usar um Serviço pago em que o pagamento não é processado por meio do Site, você concorda em pagar todas as faturas pendentes dentro de trinta (30) dias da data da fatura.
Os pagamentos em atraso poderão ser acrescidos de juros à taxa de um e meio por cento ao mês (dezoito por cento ao ano), ou à taxa mais alta permitida por lei, se menor, a partir da data de vencimento do pagamento até o pagamento integral. Você será responsável por todas as despesas razoáveis (incluindo honorários e despesas legais) incorridas pela Talent.com na cobrança de valores inadimplentes.
Além disso, se o usuário atrasar o pagamento de quaisquer taxas, reservamo-nos o direito de (i) suspender ou encerrar imediatamente o acesso do usuário aos Serviços aplicáveis sem aviso prévio e, no caso de tal suspensão ou encerramento, o usuário permanecerá responsável pelo valor total das taxas devidas por tais Serviços; ou (ii) cobrar o cartão de crédito/débito do usuário registrado conosco, conforme o caso, nos termos deste ou de qualquer outro contrato.
Se o usuário contestar razoavelmente qualquer parte de uma fatura, deverá pagar a parte não contestada da fatura e enviar uma notificação por escrito de sua contestação (com detalhes suficientes sobre a natureza da contestação, o valor e as faturas em contestação e as informações necessárias para identificar o(s) Serviço(s) afetado(s)) para o valor contestado. Todas as contestações devem ser enviadas ao Talent.com por escrito dentro de trinta (30) dias a partir da data da fatura com relação à qual você tem uma contestação. Você renuncia ao direito de contestar quaisquer cobranças não contestadas dentro desse período de trinta (30) dias. Caso a disputa seja resolvida em seu desfavor, você deverá pagar esses valores acrescidos de juros à taxa mencionada acima.
Nossos Serviços pagos podem ser tributáveis e, nesse caso, a Talent.com cobrará do usuário, além de nossas taxas de Serviço, qualquer imposto aplicável sobre vendas, uso, consumo, bens e serviços, consumo ou outro imposto similar aplicável aos Serviços. Quando a responsabilidade de remeter impostos recair sobre a Talent.com, os impostos serão adicionados às taxas do Serviço e pagos à Talent.com ao mesmo tempo que as taxas do Serviço. Quando a responsabilidade de remeter impostos recair sobre o usuário, os impostos não serão deduzidos dos pagamentos à Talent.com, exceto quando exigido por lei, caso em que o usuário deverá colaborar com a Talent.com para preencher e apresentar todos os documentos necessários para que a Talent.com recupere tais pagamentos retidos. A moeda de cobrança e os impostos aplicáveis que podem ser cobrados em nossos Serviços são determinados pela entidade da Talent.com com a qual você contrata e pelo seu país de residência. Sua moeda de cobrança pode ser diferente da moeda que você selecionou para ver as informações de sua Conta do Empregador. Nesse caso, a Talent.com poderá lhe cobrar uma taxa de serviço para efetuar a conversão.
Você poderá pausar ou cancelar o uso de nossos Serviços a qualquer momento, acessando a Internet e (a) pausando ou excluindo seu Anúncio de Emprego ou campanha de recrutamento ou (b) excluindo sua conta, ou enviando uma notificação por escrito ao seu representante de conta da Talent.com. Você entende que, ao pausar ou cancelar nossos Serviços, você permanecerá responsável pelo pagamento à Talent.com de todas as taxas devidas pelos Serviços prestados antes da efetivação da pausa ou do cancelamento. A pausa ou o cancelamento de nossos Serviços geralmente entra em vigor em 24 horas, ou em um prazo mais longo, se especificado em um contrato separado entre você e a Talent.com. Você reconhece que, após pausar nossos Serviços, continuará a ter acesso à sua conta e poderá reativar nossos Serviços a qualquer momento em suas configurações. Você pode excluir sua conta a qualquer momento nas configurações de sua conta. Você reconhece que não poderá excluir sua conta se tiver faturas pendentes. Ao excluir a sua conta, todos os dados, conteúdos e recursos associados à conta, como anúncios de emprego, serão removidos e você não poderá mais acessá-los.
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Salvo exigência legal em contrário, se estiver contratando a Talent.com como Empregador, este Contrato e qualquer disputa decorrente ou relacionada a ele ou relacionada de alguma forma ao uso de nossos Serviços ou a este Contrato ("Disputa") serão regidos pelas leis da Província de Quebec e pelas leis do Canadá aplicáveis, se o usuário estiver localizado no Canadá; as leis do Estado de Illinois, se você estiver localizado nos Estados Unidos; as leis da República Francesa, se você estiver localizado na França; as leis da Confederação Suíça, se você estiver localizado na Suíça; as leis da Inglaterra e do País de Gales, se você estiver localizado no Reino Unido ou em qualquer outro lugar do mundo, sem dar efeito aos conflitos de princípios legais.
Toda e qualquer ação, processo judicial ou outro procedimento legal relacionado a tal Disputa deverá ser apresentado somente em tribunais localizados nas seguintes cidades e cada uma das partes consente, por meio deste instrumento, com a jurisdição pessoal exclusiva de tais tribunais: Montreal, Província de Québec, se você estiver localizado no Canadá; Chicago, Estado de Illinois, EUA, se você estiver localizado nos Estados Unidos; Paris, França, se você estiver localizado na França; Lausanne, Suíça, se você estiver localizado na Suíça; Londres, Inglaterra, se você estiver localizado no Reino Unido ou em qualquer outro lugar do mundo.
Por meio deste documento, você também renuncia a qualquer direito a um julgamento por júri em relação a qualquer ação ou litígio de qualquer forma decorrente ou relacionado ao seu uso dos nossos Serviços ou destes Termos de Serviço.
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O Talent.com poderá modificar estes Termos de Serviço a qualquer momento. Se o fizermos, publicaremos os Termos de Serviço revisados e atualizaremos a data da "Última Atualização" na parte superior. Em caso de alterações materiais, também lhe forneceremos um aviso sobre as modificações por e-mail, serviço de mensagens ou notificação em nosso Site e/ou solicitaremos que você aceite explicitamente os Termos de Serviço revisados antes de sua próxima visita ao nosso Site ou aos Aplicativos do Talent.com. Se não concordar com os Termos de Serviço revisados, você não deverá usar nossos Serviços e deverá cancelar sua conta. Seu uso continuado de nossos Serviços após a data de vigência das alterações propostas constituirá a aceitação dos Termos de Serviço revisados.
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Estes Termos permanecem em vigor enquanto você usar nossos Serviços e, para Usuários registrados, se sua conta permanecer ativa. Você poderá excluir sua conta a qualquer momento. Todas as disposições destes Termos de Serviço sobreviverão à rescisão ou expiração, exceto as disposições que concedem acesso ou uso de nossos Serviços. Poderemos suspender ou encerrar sua conta ou seu acesso a partes de nossos Serviços a nosso critério e a qualquer momento, inclusive se determinarmos que você violou quaisquer termos deste Contrato, e não nos responsabilizamos por qualquer exclusão de suas informações.
Se tiver dúvidas sobre nossos Termos de Serviço, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected].
Você também pode entrar em contato conosco pelo seguinte endereço de correspondência: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canadá, H2S 3L5, Attention: Departamento Jurídico.
Esta Seção D destina-se apenas a Usuários localizados na União Europeia ("UE"), refere-se apenas às operações da Talent.com na UE e não se aplica a Usuários localizados em outros locais. No caso de qualquer conflito com qualquer outra parte deste Contrato, esta Seção D terá precedência.
A DSA exige que as plataformas on-line publiquem informações sobre seus usuários ativos mensais médios na UE pelo menos uma vez a cada seis meses.
Para o período de seis meses encerrado em 31 de agosto de 2024, calculado como uma média, a Talent.com teve aproximadamente 4,91 milhões de destinatários ativos mensais (conforme definido pelo DSA) de seu serviço na UE. Para calcular o número de destinatários ativos mensalmente, a Talent.com conta o número de visitantes únicos (excluindo bots) que visitaram a plataforma Talent.com por meio do site talent.com durante um mês e calcula a média dos últimos 6 meses. Isso não inclui os editores de anúncios de emprego provenientes da Talent.com ou outros sites que se conectam às nossas APIs para obter anúncios de emprego para exibir aos seus usuários.
Essas informações são fornecidas exclusivamente para atender aos requisitos da DSA e não devem ser usadas para nenhuma outra finalidade. Essas informações podem ser diferentes das métricas de usuário relatadas em outros contextos.
A Talent.com utiliza sistemas de recomendação (conforme definido no DSA) para exibir anúncios de emprego para candidatos a emprego. As informações usadas pela Talent.com como entrada nos sistemas podem incluir informações que você forneceu à Talent.com, tais como informações de perfil e currículo, bem como ações que você realizou no Website (sua "Atividade"). Essas ações podem incluir, por exemplo, buscas anteriores, empregos nos quais você clicou, empregos aos quais você se candidatou, e-mails de alerta de emprego nos quais você se inscreveu e empregos, empresas ou cargos nos quais você manifestou interesse. Para modificar ou influenciar os resultados de busca que você vê, você pode modificar sua Atividade no Site.
O aparecimento de um Anúncio de Emprego na sua página de resultados de busca de emprego não é uma garantia de que o Anúncio de Emprego seja adequado para você. Classificamos e ordenamos os Anúncios de Emprego nos resultados da busca com base em uma combinação de fatores, principalmente a remuneração paga ao Talent.com pelos Empregadores e sua Atividade.
Na página de resultados da busca de emprego, o critério mais importante para determinar os Anúncios de Emprego sugeridos ao Candidato a Emprego são os termos de busca. Damos maior importância a esse parâmetro para exibir os Anúncios de Emprego mais relevantes para o Candidato a Emprego (ou seja, aqueles em que o Candidato a Emprego tem maior probabilidade de clicar ou se candidatar).
A DSA estabelece que uma informação é um "anúncio" quando é "apresentada por uma plataforma on-line em sua interface on-line mediante remuneração especificamente para promover essa informação". Determinados anúncios de emprego publicados no Talent.com são considerados anúncios de acordo com a DSA. No entanto, a Talent.com não recebe nenhuma remuneração monetária por anúncios de emprego que a Talent.com indexa organicamente e, portanto, eles não constituem "anúncios" na UE de acordo com a DSA. Quando o Talent.com recebe remuneração especificamente para promover informações, esse anúncio de emprego será publicado com uma marcação, geralmente o termo "Patrocinado" ou "Promovido", identificando essas informações como um "anúncio".
Os empregadores não podem escolher os principais parâmetros que a Talent.com utiliza para determinar o destinatário a quem um anúncio de emprego "Patrocinado" ou "Promovido" é apresentado. Esses anúncios de emprego pagos são apresentados aos Candidatos a Emprego principalmente com base na Atividade, conforme estabelecido acima.
O Talent.com usa meios automáticos e manuais para moderar o conteúdo gerado pelo usuário e identificar e remover contas fraudulentas em seu site. Implementamos regras para sinalizar automaticamente contas potencialmente arriscadas para análise por nossos moderadores e usamos proativamente várias ferramentas e conhecimentos especializados para identificar manualmente as contas que o sistema automático pode deixar passar.
Além disso, os usuários podem denunciar suspeitas de conteúdo ilegal à Talent.com escrevendo para [email protected]. Os moderadores da Talent.com analisam cada envio e informam o usuário que denunciou o conteúdo sobre a decisão da Talent.com em relação a esse conteúdo. Os usuários que não estiverem satisfeitos com uma decisão tomada pela Talent.com em resposta a um aviso de conteúdo ilegal ou a uma decisão de restringir, remover ou desativar conteúdo, serviços ou contas, poderão recorrer dessa decisão enviando uma reclamação ao departamento jurídico da Talent.com, escrevendo para [email protected].
Se você discordar de uma decisão que tomamos em relação à sua conta ou ao conteúdo denunciado, além de apresentar um recurso ao departamento jurídico da Talent.com, você poderá entrar em contato com um órgão de resolução extrajudicial para resolver sua disputa. Os órgãos de solução extrajudicial de controvérsias são órgãos independentes de solução de controvérsias e a Talent.com trabalhará de boa fé com a entidade de solução extrajudicial de controvérsias certificada selecionada para resolver a controvérsia. A Comissão Europeia manterá um site que listará os órgãos de resolução de disputas disponíveis à medida que forem certificados pelos estados membros da UE. Nem você nem a Talent.com estão vinculados às decisões tomadas por esses órgãos de resolução extrajudicial.
As autoridades policiais, judiciais ou administrativas, incluindo a Comissão Europeia, as autoridades dos Estados Membros e o Conselho Europeu de Serviços Digitais, que desejarem se comunicar conosco, podem fazê-lo escrevendo para [email protected].
Inglês ou francês são os idiomas preferidos para a comunicação conosco. Inclua seu nome completo e o nome da autoridade em nome da qual está entrando em contato com a Talent.com. O endereço de e-mail do qual você envia a mensagem deve estar associado à autoridade relevante.