Talent Acquisition Manager

Instituição Financeira busca Líder de Talent Acquisition para ficar a frente da área, respondendo à Head de Recursos Humanos. O modelo de trabalho é híbrido (4 dias presenciais) na zona sul de São Paulo. Principais responsabilidades :

• Liderança do time de Talent Acquisition com ações de desenvolvimento, 1 : 1s e reuniões de equipe;
• Definição das diretrizes de estratégia para a área;
• Acompanhamento e reporte de KPI's como NPS, SLA e outros;
• Atuação com metas e ações afirmativa de Diversidade e Inclusão ;
• Elaboração de apresentações executivas para a alta liderança;
• Definição de ações recorrentes de fortalecimento da marca empregadora;
• Parceria com novos fornecedores, assim como negociações de contratos;
• Gestão do orçamento da área;
• Condução de recrutamento para posições estratégicas;
• Reformulação de programas para colaboradores como Recrutamento Interno e Programa de Indicação;
• Gestão recorrente do ATS para garantir boas práticas e qualidade de dados;
• Identificação de oportunidades de automação de processos com utilização de AI;

Desenvolvimento de projetos em parceria com os outros subsistemas para otimização de processos.

Requisitos :

Vivência com gestão de orçamento

Será um diferencial :

Domínio do Copilot.