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Talent Acquisition Sourcer

Talent Acquisition Sourcer

KeetaSão Paulo, São Paulo, Brazil
Há +30 dias
Descrição da vaga

Quem somos nós

A Keeta é a subsidiária internacional da Meituan , gigante global no setor de entregas, e está em uma missão ambiciosa : revolucionar a entrega de alimentos e produtos de consumo em todo o mundo. Nosso lema é simples e poderoso : “Ajudamos as pessoas a comer melhor, viver melhor.”

É com base nele que levamos inovação e tecnologia para o cenário global. Com mais de 1.000 colaboradores no mundo, a Keeta está em plena expansão — e você pode fazer parte dessa jornada! 🚀

Sobre a posição

Estamos em busca de um(a) Sourcer de Talent Acquisition para integrar nosso time no Brasil.

Esse papel é fundamental para garantir que as melhores pessoas conheçam a Keeta e que possamos construir um pipeline sólido de talentos para sustentar nosso crescimento acelerado.

Responsabilidades

  • Conduzir pesquisas ativas de mercado para mapear talentos de diferentes níveis e funções, com foco em áreas estratégicas (tech, produto, operações e corporativas).
  • Criar e manter pipelines de candidatos qualificados , alimentando continuamente o funil de recrutamento.
  • Utilizar ferramentas de sourcing ( Recruiter, GitHub, boolean search etc.) para identificar potenciais candidatos.
  • Realizar os primeiros contatos com candidatos, apresentando a Keeta de forma atrativa e alinhada à nossa cultura de inovação e crescimento.
  • Colaborar de perto com Recruiters e Hiring Managers , entendendo as necessidades do negócio e desenhando estratégias de busca personalizadas.
  • Acompanhar métricas de sourcing (resposta, conversão, tempo de pipeline), propondo melhorias contínuas.
  • Apoiar iniciativas de Employer Branding , ampliando a presença da Keeta no mercado de talentos.
  • Garantir aderência às políticas internas, boas práticas de diversidade & inclusão e legislações locais.

Qualificações

  • Experiência prévia em sourcing de talentos (idealmente em tech / mercado digital ou consultorias de recrutamento).
  • Conhecimento avançado em ferramentas de busca e mapeamento de mercado ( Recruiter, boolean search, X-ray search etc.).
  • Inglês fluente é obrigatório. (As entrevistas serão em inglês
  • Perfil analítico e criativo , com foco em resultados e em soluções ágeis.
  • Boa comunicação, proatividade e capacidade de engajar candidatos.
  • Interesse genuíno em atuar em um ambiente multicultural, dinâmico e de alto crescimento.
  • Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

    Talent Acquisition • São Paulo, São Paulo, Brazil

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