Analista De Departamento Pessoal – Sênior

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no Departamento Pessoal, com experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias.

Buscamos alguém com atenção a detalhes, foco em conformidade e capacidade de apoiar melhorias contínuas nos processos da área.ResponsabilidadesValidar o processamento de folha de pagamento, férias, rescisões, adiantamentos e encargos trabalhistas.Conferir e garantir a entrega correta das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED etc.).

Controlar admissões, desligamentos, alterações contratuais e integrações.Acompanhar controle de ponto, banco de horas, escalas e jornadas especiais.Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas.Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações precisas.Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de custos de pessoal (provisões, encargos, folha).

Propor e implementar melhorias em processos, sistemas e controles.Atuar como referência técnica e apoiar analistas júnior e pleno em casos mais complexos.Prestar atendimento consultivo a colaboradores e gestores em temas de folha, benefícios e legislação.Apoiar no controle de benefícios.Requisitos e CompetênciasAtenção a detalhes e foco em conformidade.Capacidade analítica para identificar riscos e propor soluções.Proatividade e visão de melhoria contínua.Boa comunicação e postura consultiva.Organização e habilidade para gerenciar prazos e múltiplas demandas.Conhecimento avançado em Excel.