Descrição da vaga
Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores do nosso propósito e visão : somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.
Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time : )
Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar com os processos de PPR / ILP, pesquisa de mercado, ciclo de reconhecimento e orçamento de folha;
- Atuar de maneira construtiva e colaborativa junto ao time de DHO, desenvolvendo relatórios de suportes;
- Apoiar nas atualizações e criações de políticas e normas;
- Conduzir, executar e administrar processos e projetos de remuneração;
- Garantir a operacionalização das demandas / execução dos processos de remuneração em todos os seus sistemas.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou similar;Vivência em análises e construção de materiais para estratégia de remuneração;Conhecimento em estruturas de cargos e salários;Excel avançado com conhecimento em análise de dados;Desejável conhecimento em Power BI;Noções de cálculo de folha de pagamento, custo de pessoas e orçamento;Perfil analítico, bom relacionamento, resiliente e hands on.Informações adicionais
Alelo Alimentação e Alelo Refeição;Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);Alelo Cultura;Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;Auxílio creche / babá;Zenklub;Gympass / Wellhub;Seguro de Vida;Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);Espaço massagem, manicure e barbearia;Cafés e frutas no escritório;Programa de Reconhecimento;Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.