Coordenador Remuneração e Performance

Descrição da vaga

A Tegra Incorporadora está em busca de um Coordenador de Remuneração e Performance , responsável por liderar a estratégia de remuneração e gestão de performance organizacional. Essa posição tem como foco, garantir o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos.

Entre suas responsabilidades estão a definição, gestão e governança das políticas de cargos e salários, remuneração variável e dos processos de desdobramento e acompanhamento de metas. Atuará como parceiro estratégico, apoiando decisões críticas relacionadas a pessoas por meio de dados, análises e indicadores.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o processo de cálculo e divulgação do programa de remuneração variável, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes da empresa;
• Garantir o processo de pagamento da remuneração variável, assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nos cálculos;
• Liderar o desenho, revisão e governança das políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
• Garantir a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salário;
• Conduzir análises de competitividade externa e equidade interna, suportando decisões salariais e de movimentações;
• Atuar como consultor estratégico, apoiando decisões de estrutura, pacote de remuneração e políticas de reconhecimento.
• Liderar a elaboração e consolidação de dashboards e relatórios gerenciais, incluindo Formulário de Referência da CVM, Relatório Integrado e indicadores da área.
• Apoiar a área de Finanças com previsões, provisões e análises de impactos salariais.
• Auxiliar na gestão dos processos de desdobramento de metas organizacionais, garantindo alinhamento estratégico e foco em resultados, ciclo de gestão de desempenho, desde o desdobramento de metas até a apuração de resultados e impacto na remuneração variável.

Requisitos e qualificações