Empresa nacional de grande porte localizada na região do ABC, busca um profissional para área de People Analytics.
As principais atividades desta atividade são
- Estruturar e manter os indicadores de performance da área de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Sustentabilidade
- Criação e manutenção de KPIs, Relatórios, Dashboards e Interfaces;
- Automatização de processos de geração de informação;
- Análise / correção de problemas nos Dashboards, buscando solucionar a causa raiz;
- Análise continua dos processos / relatórios, a qualidade dos dados e conceitos aplicados, buscando oportunidades de melhorias;
- Gerar relatório de responsabilidade e realizar tratativas quanto a alteração de gestor, divisão, centros de custos e novos admitidos,
- Manter as informações dos indicadores atualizados
- Zelar pela pontualidade, cadência, precisão e qualidade dos dados e informações disponibilizados para as áreas de GP&S;
- Elaborar relatórios e bases de dados sob demanda, respeitando-se as prioridades definidas pelo gestor, e de acordo com as necessidades das áreas.
Requisitos
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Análise de Dados, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com análise de dados, criação e manutenção de indicadores (KPIs), relatórios e dashboards;Experiência com sistema de folha - ADP, Totvs ou similares;Domínio de ferramentas de visualização de dados (ex. : Power BI ou similares);Conhecimento em manipulação e tratamento de dados (Excel avançado)Capacidade de identificar causas raiz, propor soluções e implementar melhorias em processos e relatórios;Conhecimento em gestão da qualidade dos dados e garantia de consistência das informações;Desejável experiência com sistemas de gestão corporativa;Perfil analítico, detalhista e proativo, com habilidade para lidar com diferentes áreas da organização, boa comunicação e organização para priorizar demandas.Salário e benefícios compatíveis com mercado.