Página da Vaga | Anl People Analytics Jr

Overview

Há mais de 50 anos no mercado, somos um dos maiores operadores logísticos do Brasil – listada na B3 (principal bolsa de valores do Brasil) na categoria Novo Mercado - especializados em operações complexas e de alta criticidade, oferecemos uma gama completa de serviços, com foco em logística integrada e logística de veículos, com filiais estrategicamente localizadas no território nacional.

Na Tegma tomamos decisões minimizando o impacto no meio ambiente; atuamos como agente no desenvolvimento socioeconômico das comunidades em que estamos inseridos e apoiamos diversos projetos sociais e contamos com uma governança corporativa, que acompanha o controle e planejamento da companhia.

Estamos, também, comprometidos com o respeito à diversidade, aos direitos humanos e à dignidade das pessoas sem distinção de raça, cor, religião, crença, região de origem, sexo, orientação sexual, estado civil, idade, necessidades especiais, orientação política, opiniões, posição social, associação sindical ou qualquer outra característica.

São assegurados a liberdade de expressão e o direito à privacidade dos seus colaboradores.

Saiba mais em nosso site : www.tegma.com.br

Responsibilities

• Estruturar e manter os indicadores de performance da área de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Sustentabilidade
• Criação e manutenção de KPIs, Relatórios, Dashboards e Interfaces
• Automatização de processos de geração de informação
• Análise / correção de problemas nos Dashboards, buscando solucionar a causa raiz
• Análise continua dos processos / relatórios, a qualidade dos dados e conceitos aplicados, buscando oportunidades de melhorias
• Gerar relatório de responsabilidade e realizar tratativas quanto a alteração de gestor, divisão, centros de custos e novos admitidos
• Manter as informações dos indicadores atualizados
• Zelar pela pontualidade, cadência, precisão e qualidade dos dados e informações disponibilizados para as áreas
• Elaborar relatórios e bases de dados sob demanda, respeitando-se as prioridades definidas pelo gestor, e de acordo com as necessidades das áreas

Requirements and skills

Benefits

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