Gerente De Compliance

Overview

Estamos em busca de um(a)

Gerente de Compliance

para liderar e reestruturar a área de compliance de nossa empresa.

Este(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar políticas, processos e procedimentos que assegurem a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis, além de promover uma cultura ética e de transparência.

Esse papel é fundamental para a criação de uma base sólida que sustente nosso crescimento e atenda aos mais altos padrões de governança corporativa.

Main responsibilities

Reestruturar e organizar a área de compliance, liderando a definição de processos, políticas e procedimentos para garantir o alinhamento com as melhores práticas do setor.

Construir e gerenciar uma equipe de compliance, desenvolvendo habilidades e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos e diretrizes da empresa.

Gerenciar o Canal de Denúncias, assegurando a confidencialidade, integridade e eficácia no tratamento de denúncias, bem como a comunicação apropriada aos stakeholders.

Desenvolver e implementar um calendário de treinamentos de compliance para a empresa, promovendo o entendimento e a importância da conformidade em todos os níveis.

Manter-se atualizado(a) sobre as regulamentações e legislações aplicáveis, atuando como um(a) parceiro(a) estratégico(a) para identificar riscos e promover práticas seguras e legais em todas as operações.

Elaborar relatórios periódicos e fornecer insights para a alta gestão sobre o andamento e os resultados das iniciativas de compliance.

Garantir a conformidade com as políticas internas, regulamentações e legislação relevante, implementando controles para mitigar riscos e manter a integridade das operações da empresa.

Requirements and skills

Experiência comprovada na área de compliance, preferencialmente em cargos de liderança.

Conhecimento aprofundado de práticas e regulamentações de compliance, incluindo Canal de Denúncias e gestão de treinamentos de compliance.

Habilidades excepcionais de comunicação, com capacidade de influenciar e engajar equipes em todos os níveis da organização.

Formação em Direito, Administração, Economia, ou áreas correlatas.

Pós-graduação em Compliance, Direito Corporativo ou áreas afins será um diferencial.

Capacidade de gerenciar e liderar equipes de forma estratégica, promovendo um ambiente colaborativo e ético.

Pensamento analítico e orientado para resultados, com habilidade para lidar com desafios complexos e desenvolver soluções eficazes.

Additional information

Benefícios :

Vale Alimentação e / ou Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Previdência Privada

Programa de participação nos resultados (PPR)

Auxílio Farmácia

Auxílio creche

Flexibilidade de horário

Clube de Vantagens V.tal

Licença maternidade estendida (6 meses)

Licença paternidade estendida (20 dias)

Local de trabalho :

São Paulo - SP - Vila Olímpia

Modelo de trabalho 100% presencial

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