Overview
Estamos em busca de um(a) Gerente de Compliance para liderar e reestruturar a área de compliance de nossa empresa. Este(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar políticas, processos e procedimentos que assegurem a conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis, além de promover uma cultura ética e de transparência. Esse papel é fundamental para a criação de uma base sólida que sustente nosso crescimento e atenda aos mais altos padrões de governança corporativa.
Main responsibilities
- Reestruturar e organizar a área de compliance, liderando a definição de processos, políticas e procedimentos para garantir o alinhamento com as melhores práticas do setor.
- Construir e gerenciar uma equipe de compliance, desenvolvendo habilidades e garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos e diretrizes da empresa.
- Gerenciar o Canal de Denúncias, assegurando a confidencialidade, integridade e eficácia no tratamento de denúncias, bem como a comunicação apropriada aos stakeholders.
- Desenvolver e implementar um calendário de treinamentos de compliance para a empresa, promovendo o entendimento e a importância da conformidade em todos os níveis.
- Manter-se atualizado(a) sobre as regulamentações e legislações aplicáveis, atuando como um(a) parceiro(a) estratégico(a) para identificar riscos e promover práticas seguras e legais em todas as operações.
- Elaborar relatórios periódicos e fornecer insights para a alta gestão sobre o andamento e os resultados das iniciativas de compliance.
- Garantir a conformidade com as políticas internas, regulamentações e legislação relevante, implementando controles para mitigar riscos e manter a integridade das operações da empresa.
Requirements and skills
Experiência comprovada na área de compliance, preferencialmente em cargos de liderança.Conhecimento aprofundado de práticas e regulamentações de compliance, incluindo Canal de Denúncias e gestão de treinamentos de compliance.Habilidades excepcionais de comunicação, com capacidade de influenciar e engajar equipes em todos os níveis da organização.Formação em Direito, Administração, Economia, ou áreas correlatas. Pós-graduação em Compliance, Direito Corporativo ou áreas afins será um diferencial.Capacidade de gerenciar e liderar equipes de forma estratégica, promovendo um ambiente colaborativo e ético.Pensamento analítico e orientado para resultados, com habilidade para lidar com desafios complexos e desenvolver soluções eficazes.Additional information
Benefícios :
Vale Alimentação e / ou RefeiçãoVale TransporteAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaPrevidência PrivadaPrograma de participação nos resultados (PPR)Auxílio FarmáciaAuxílio crecheFlexibilidade de horárioClube de Vantagens V.talLicença maternidade estendida (6 meses)Licença paternidade estendida (20 dias)Local de trabalho :
São Paulo - SP - Vila OlímpiaModelo de trabalho 100% presencial#J-18808-Ljbffr