Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Olá,Estamos buscando uma Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH.

Essa pessoa terá como missão : Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com gestores, triagem, entrevistas por competência, feedback e fechamento).

Atuar com posições de média e alta complexidade, principalmente na área comercial (vendas, pré-vendas, executivos de negócios, liderança comercial).

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo : é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais.

Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.Responsabilidades e atribuiçõesSuas principais missões serão : Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com gestores, triagem, entrevistas por competência, feedback e fechamento).

Atuar com posições de média e alta complexidade, principalmente na área comercial (vendas, pré-vendas, executivos de negócios, liderança comercial).

Apoiar e implementar iniciativas de employer branding, atração de talentos e melhoria da experiência do candidato.Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, incluindo hunting ativo em LinkedIn e redes de networking.Atualizar e monitorar indicadores de performance da área (SLA, tempo médio de contratação, assertividade de perfil, funil de candidatos).

Atuar em projetos específicos da área de R&S, inclusive com presença em campo junto a clientes e stakeholders.Contribuir para o desenvolvimento de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação.Servir como referência técnica para o time, apoiando no desenvolvimento de analistas plenos e juniores.Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha : Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.Conhecimento em plataformas ATS (ex. : Gupy, Pandapé e Linkedin Recruiter).

Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em vagas comerciais e de maior complexidade.Vivência em entrevistas por competências, assessment de perfil e alinhamento estratégico com líderes.Capacidade de gerir múltiplos processos simultaneamente, mantendo qualidade e velocidade.Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo, com presença em campo conforme necessidade dos projetos.Diferenciais que valorizamos : Certificação em DISC ou outras metodologias de assessment comportamental.Experiência prévia com hunting ativo e atração estratégica de candidatos.Vivência em consultorias ou startups em crescimento acelerado.Informações adicionaisBenefícios que vão além do óbvio : R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).

Wellhub / Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.Avus – desconto em consultas presenciais e exames.Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.Nosso Manifesto : É assim que a gente começa contando nossa história : com um cumprimento e uma despedida.Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.Olá a processos que vão além do currículo.Dizemos olá à performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um "olá" não é só uma saudação.

É o som de portas se abrindo.De oportunidades nascendo.

De relações começando.

E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás" : entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades.

É sobre um movimento.Um ecossistema.

Uma nova forma de pensar, conectar, educar.E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito : Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores : Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro.

Elas sempre serão a base de tudo.Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidadesSomos alucinados e não nos acomodamos.

Estamos em movimento constante, desafiando o tradicionalSe não podemos ser, a gente decide não estar.

Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.