Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

VOCÊ É BOM EM ENCONTRAR TALENTOS?

Então tem lugar para você aqui na rhello! !

Estamos buscando um(a) profissional Analista para integrar nosso time de Recrutamento.

Sobre a rhello

Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH — mais humano, estratégico e conectado com resultados. Acreditamos que toda empresa começa com pessoas, e é nelas que está o verdadeiro diferencial.

Somos contra fórmulas engessadas e a favor de processos que respeitam a essência, geram performance com propósito e colocam a cultura no centro. Porque quando gente é prioridade, o resultado vem.

☑️ Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, feedback).
• Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos.
• Atuar com posições operacionais, técnicas e estratégicas.
• Manter indicadores atualizados (SLA, tempo médio, índice de acerto de perfil e confecção de shortlist no Notion).

☑️ Requisitos obrigatórios

☑️ Requisitos desejáveis

Jornada De Trabalho

8h por dia, com aquele respiro pro almoço.

Das 09h às 18h — mas somos flex, porque sabemos que a vida acontece.

Presencial, Vila Olímpia.

Proposta Financeira : Queremos saber sua pretensão.

Benefícios Que Realmente Fazem Sentido

R$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood).

Wellhub / Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente.

Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.

Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa.

Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail.

Process stages

Step 1 : Candidatura

Step 2 : Conversa com Gestor

Step 3 : Assessments / Testes

Step 4 : Hiring

Olá!

É assim que a gente começa contando nossa história : com um “olá” e um “adeus”.

Damos “olá” a um novo formato de conectar pessoas e empresas — e “adeus” aos engessados processos seletivos (que de seletivos não têm nada).

Damos “olá” a um RH que não é departamento — é direção.

“Olá” a processos que vão além do currículo. À performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

Damos “olá” ao empresário que entende que cultura não é detalhe.

Porque um “olá” não é só uma saudação.

É o som de portas se abrindo. De oportunidades nascendo. De relações começando.

E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás” :

Entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades.

É sobre pensar, conectar, educar e, claro, sobre uma outra forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com um CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.