Analista De Recrutamento E Seleção Pleno

Somos uma empresa completa que oferece soluções financeiras para todo ecossistema de combustível, através de : Conta Digital PF, Conta Digital PJ, Corretora de Seguros, Cartão Benefícios, Cartão de Crédito, Clube de Vantagens, Folha de Pagamento, Cobrança, Asset, FIDC, entre outros.

Nossa missão é ser a principal fonte de soluções financeiras eficientes para postos de combustível, refinarias, distribuição e transportadoras de combustível, seus colaboradores e clientes.

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com perfil mão na massa, ágil e orientado(a) a resultados, para atuar em um ambiente dinâmico de fintech / instituição de pagamento.

Você será responsável por garantir uma experiência incrível para candidatos e líderes, conectando talentos de alta performance à nossa cultura inovadora.

Principais Responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores); Atuar em recrutamento de alta velocidade, gerenciando múltiplas vagas simultaneamente em um ambiente ágil e em constante mudança; Realizar hunting ativo no LinkedIn e demais plataformas, com foco em perfis de tecnologia, produto, operações, risco, financeiro e atendimento; Desenvolver estratégias criativas de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora; Apoiar gestoresna definição de perfil e mapeamento de mercado; Garantir experiência positiva do candidato em todas as etapas do processo; Gerar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, funil de conversão, fontes de contratação, etc.); Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e cultura organizacional; Participar de projetos de melhoria contínua na área, contribuindo para um R&S mais estratégico e eficiente.

Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Recrutamento e Seleção generalista, preferencialmente em fintechs, bancos digitais ou empresas de tecnologia; Vivência com hunting ativo, alto volume de vagas e prazos curtos; Domínio de entrevistas por competência e avaliação de fit cultural; Experiência comATS e ferramentas de gestão de recrutamento; Familiaridade com métricas de performance em R&S; Perfil autônomo, proativo e resiliente, com forte senso de urgência e capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos.

Experiência prévia em estruturação de processos de recrutamento em ambientes de crescimento acelerado (scale-ups); Atuação com vagas tech e produtos digitais; Soft Skills desejadas Comunicação clara e empática; Organização e senso de prioridade; Agilidade e foco em resultado; Curiosidade e mentalidade de aprendizado contínuo; Energia, colaboração e atitude de dono(a).

Nossa escala é presencial de segunda a sexta das 08h às 17h48 na região da Henrique Schaumann próximo ao metrô Oscar Freire