Analista de Recrutamento e Seleção Pleno / Sênior
Descrição :
Venha fazer parte de uma organização nacional em constante crescimento, comprometida com o desenvolvimento de pessoas e com a excelência em suas entregas.
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno / Sênior , com perfil analítico, foco em resultados e forte capacidade de gestão de processos e relacionamento com diferentes áreas do negócio.
Nosso ambiente é dinâmico, colaborativo e voltado à melhoria contínua. Se você tem paixão por conectar talentos e gerar impacto por meio de uma atuação estratégica em Recrutamento e Seleção, essa vaga é para você!
Requisitos e qualificações
Formação :
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência :
Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume (vagas operacionais, administrativas e técnicas);Vivência em análise de indicadores, relatórios e dashboards de R&S;Atuação direta com clientes internos, realizando alinhamento de perfil, gestão de demandas e acompanhamento de SLA.Conhecimentos desejáveis :
Entrevistas por competências;Pacote Office (Excel avançado);Ferramentas de gestão de dados (Google Sheets, Power BI ou similares);Domínio de plataformas de R&S (Vagas.Com, Gupy, Kenoby, etc).Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;Realizar alinhamento de perfil com gestores, mapeamento de mercado e estratégias de atração;Elaborar e manter dashboards, relatórios e indicadores de performance da área;Apoiar no desenvolvimento e padronização de processos seletivos;Garantir uma comunicação próxima e consultiva com as áreas clientes;Propor melhorias contínuas, visando eficiência e experiência positiva de candidatos e gestores.Modelo de trabalho e horário
Formato : Híbrido (presencial e remoto)Horário : Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h48, com 1h de intervalo.O que oferecemos
Ambiente colaborativo, que valoriza a diversidade e o desenvolvimento profissional;Oportunidade deatuar em projetos estratégicos de crescimento organizacional;Benefícios compatíveis com o mercado.Etapas do processo seletivo :
Triagem de currículos;Avaliação técnica e comportamental;Entrevista com o time de Recrutamento e Seleção;Entrevista final com a liderança.Boa sorte!