Talent Acquisition Specilaist

Trata-se de uma empresa global de infraestrutura cloud , especializada em servidores físicos dedicados com performance de cloud , utilizada por negócios de alta escala e performance crítica.

Atua com 22 data centers distribuídos globalmente , entregando soluções de alta disponibilidade, automação e baixo custo operacional , com foco em substituir a dependência de grandes provedores de nuvem.

A companhia vem passando por um forte movimento de expansão internacional e reestruturação interna , após anos de crescimento orgânico, e agora está profissionalizando sua área de People e operações para sustentar o próximo ciclo de escala.

Cerca de 60% da receita atual vem do segmento de blockchain , e a empresa mantém uma cultura de autonomia, velocidade e execução prática , valorizando pessoas que constroem processos do zero e entregam resultado em ambientes dinâmicos. 95% de sua receita é dolarizada.

Principais Responsabilidades

• Estruturar e conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas em diversas áreas (como Engenharia, Operações, Infraestrutura, Finanças, Vendas, Pessoas, entre outras)
• Buscar e atrair candidatos qualificados utilizando as estratégias mais eficazes para cada tipo de vaga e nível de senioridade
• Construir parcerias sólidas com gestores de contratação, compreendendo profundamente suas necessidades e apoiando-os na tomada das melhores decisões de contratação
• Conduzir entrevistas estruturadas, garantindo uma experiência consistente, inclusiva e positiva para os candidatos
• Utilizar ferramentas e sistemas de busca (LinkedIn, ATS, indicações etc.) para manter um pipeline de talentos de alta qualidade
• Treinar líderes de contratação para elaborar descrições de vagas eficazes, conduzir entrevistas e proporcionar uma boa experiência ao candidato, assegurando decisões de contratação criteriosas e de qualidade
• Construir e gerenciar proativamente uma rede diversa e altamente qualificada de talentos para futuras oportunidades
• Fortalecer o employer branding, promovendo a empresa como um empregador de destaque em nível global
• Definir e analisar métricas de recrutamento, recomendando continuamente melhorias para otimizar os processos seletivos, compartilhando insights e propondo novas abordagens

Habilidades e Qualificações

O que oferecemos