Analista De Rh Sênior

Description : Na CONEXT, acreditamos que grandes campanhas publicitárias nascem da combinação entre dados, estratégia e criatividade.Aqui você vai encontrar um ambiente colaborativo e construtivo, onde diferentes áreas trabalham lado a lado e uma cultura que valoriza clareza, autonomia e aprendizado contínuo.Estamos em busca de uma pessoa Analista de RH Sênior para integrar nosso time na CONEXT.A pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, apoiar lideranças em temas de desenvolvimento e performance e atuar em projetos estratégicos de cultura e clima organizacional.

Além disso, terá papel fundamental no onboarding de novos talentos, treinamentos e iniciativas de engajamento, sempre com foco em promover uma experiência positiva para colaboradores e contribuir para a evolução contínua dos processos de RH.Principais ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta : alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas, propostas e integração.Ser parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas a gestão de pessoas, desempenho e desenvolvimento.Atuar nos principais projetos de RH : ciclo de performance, clima organizacional, diversidade e cultura.Organizar e acompanhar o processo de onboarding e período de experiência de novos colaboradores.Elaborar e apoiar treinamentos e iniciativas de desenvolvimento.Apoiar rotinas de admissão, desligamento e movimentações internas, garantindo conformidade e boa experiência do colaborador.Monitorar indicadores da área e propor soluções para melhoria contínua dos processos de RH.Realizar o controle de equipamentos fornecidos aos colaboradores.O Que ValorizamosColaboração genuína : acreditamos em um ambiente construtivo, de troca constante e respeito às diferentes perspectivas.Pessoas com sede de aprendizado contínuo, que estão sempre estudando, explorando novos conhecimentos e expandindo suas habilidades.Familiaridade com sistemas e plataformas de recrutamento e gestão de talentos.RequirementsFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência em RH, com vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e projetos de cultura / engajamento.Conhecimento intermediário / avançado em Excel e PowerPoint.Boa comunicação, escuta ativa e habilidade de relacionamento com diferentes públicos.