Analista De Rh

Mais de 170 profissionais do time Layer Up concordam que essa é uma excelente empresa para se trabalhar.

Somos GPTW por 4 anos consecutivos e, recentemente, eleitos pelo selo como a 4a melhor empresa para se trabalhar no segmento editorial Já transformamos mais de 200 negócios, em 15 segmentos.

Em 11 anos de história, acumulamos dezenas de prêmios que reconhecem a nossa excelência e autoridade.

UM TIME INTEIRO DE CAMISAS 10 Buscamos pessoas que queiram estar no FLOW do mercado, ou seja, que perseguem a excelência por alta motivação, alta concentração, alta energia e alto desempenho.

É desta forma que atraímos profissionais que não são somente apaixonados pelo que fazem, mas também são os melhores no que fazem.

Todos os(as) profissionais aqui têm o mesmo compromisso com nossos clientes, com a qualidade das entregas, com os resultados e com o próprio time Layer.

Somos comprometidos com nossas carreiras e também com a posição que ocupamos, tanto na empresa quanto no mercado.

Temos sede de aprender e interesse em descobrir novas formas de fazer as coisas — e compartilhamos essas ideias entre nós.

Procuramos nos desenvolver constantemente, individualmente e como time, e trabalhamos muito bem em equipe.

Temos paixão por sermos os melhores em nossas atividades.

Somos obstinados e resilientes nos nossos desafios e temos espírito de equipe, ajudando uns aos outros a crescer e se superar.

Na Layer Up, o time de Cultura & Talentos é o coração do RH.

Nosso propósito vai além da gestão de pessoas, nós buscamos construir um ambiente de trabalho acolhedor, dinâmico e inovador, onde cada colaborador possa crescer profissionalmente e contribuir com o sucesso coletivo.

Estamos sempre atentos às tendências e melhores práticas do mercado para garantir processos ágeis, eficientes e em constante evolução.

Principais responsabilidades como Analista de RH : - Condução de processos seletivos end-to-end para vagas operacionais.

• Elaboração de pareceres técnicos para os gestores.
• Produção de feedbacks personalizados para candidatos aprovados e reprovados.
• Atualização de planilhas e indicadores relacionados a recrutamento e seleção.
• Responsável pelo onboarding de novos colaboradores.
• Realização de entrevistas de desligamento.
• Conferência de documentos trabalhistas (férias, folha de pagamento, rescisões).
• Criação de materiais para treinamentos internos.
• Planejamento e execução de ações de endomarketing.
• Apoio em demais atividades da área conforme a demanda.

O que esperamos de você : - Alinhamento com a cultura e os valores da Layer Up - Excelente comunicação oral e escrita.

Se você busca um ambiente colaborativo, com liberdade para inovar e espaço para crescer, aqui é o seu lugarRequisitos Ensino superior completo em áreas relacionadas (Gestão de Recursos Humanos. Administração ou Psicologia).

Excel intermediário ou avançado.

Experiência em processos seletivos e entrevistas por competência.

Conhecimento básico de processos de departamento pessoal.Desejável Experiência em agência de publicidade.

Curso de pós graduação em áreas relacionadas (cursando ou concluído).

Experiência em people analytics.Benefícios Ajuda de custo para híbrido; Cartão iFood de benefícios flexíveis para Vale-refeição e Vale-alimentação; Clube iFood gratuito (com desconto no cinemark e ); Plano de saúde SulAmérica (com coparticipação); Possibilidade de inclusão de dependentes no plano de saúde (custeado pelo colaborador); Desconto em farmácias disponibilizados pelo plano de saúde; Plano Odontológico SulAmérica; Seguro de Vida SulAmérica; Recesso de fim de ano mediante compensação (não mexemos nos seus 30 dias de férias); Day off no mês do seu aniversário para comemorar com quem você ama; Um mimo de aniversário; Parceria com diversas instituições de ensino, cursos livres e idiomas para apoiar o seu desenvolvimento profissional; Convênio com SESC para você e seus familiares aproveitarem lazer, esporte, cultura, alimentação e saúde num só endereço; Totalpass.Outras Informações Para início imediato.

Bora?