Analista De Rh

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em iniciativas que promovam a cultura, o engajamento e o desenvolvimento dos nossos colaboradores.Essa pessoa será responsável por coordenar programas de integração, treinamentos, eventos internos e ações voltadas para clima organizacional e avaliação de desempenho.

Também terá participação ativa nos processos de recrutamento e seleção, sempre com olhar estratégico para retenção e valorização de talentos.Atuará de forma estratégica e operacional, contando com o suporte de uma consultoria externa especializada em RH.

Buscamos alguém com perfil criativo, organizado, comunicativo e com visão sistêmica de gestão de pessoas.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES : Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência sólida na condução de programas e projetos voltados ao desenvolvimento humano e organizacional;Vivência em onboarding estruturado e ações que promovam a experiência positiva do colaborador desde o ingresso;Atuação em projetos de clima organizacional, cultura e engajamento de equipes;Experiência na implementação e condução de treinamentos, bem como no levantamento de necessidades de desenvolvimento;Participação em iniciativas de retenção de talentos e valorização da cultura interna;Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental será considerado um diferencial;Noções de recrutamento e seleção e de departamento pessoal serão valorizadas;Perfil proativo, organizado, empático e com habilidade para gerenciar múltiplas demandas com dinamismo e escuta ativa;Forte orientação para resultados, relacionamento interpessoal e visão sistêmica de gestão de pessoas.ATIVIDADES : Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis técnicos e comportamentais às necessidades da empresa;Realizar onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz e alinhada à cultura organizacional;Apoiar a execução de ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;Participar de iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional e promoção de um ambiente de trabalho positivo;Apoiar programas de retenção e engajamento, propondo ações de melhoria contínua;Colaborar na análise e aplicação de pesquisas de clima e avaliação de desempenho;Apoiar o departamento pessoal nas rotinas operacionais de RH;Trabalhar em parceria com a consultoria externa de RH, garantindo a execução das estratégias e projetos definidos;Monitorar indicadores de recrutamento, engajamento e clima, contribuindo para o desenvolvimento de planos de ação.BENEFÍCIOS : Adiantamento de salárioAssistência médicaAssistência odontológicaBonificaçãoCesta de natalPLRSeguro de vidaVale transporteVale refeiçãoCafe da manhãTotal PassDay Off AniversárioConvênio SESCEscolaridade Mínima : Ensino Superior