Analista De Rh Sênior

O profissional será responsável por gerir todo o ciclo de desligamento de colaboradores, atuando em um modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Sua principal função será garantir a conformidade e a eficiência dos processos de rescisão, com foco no suporte a equipes de Recursos Humanos (RH) e outras áreas internas.Principais ResponsabilidadesProcessos de Rescisão : Realizar e garantir os cálculos de verbas rescisórias (saldo de salário, férias, 13o, etc.), assegurando que todos os prazos e obrigações legais sejam cumpridos (e-social).

Gestão de Dados e Sistemas : Lançar as rescisões no sistema TOTVS Datasul, mantendo os registros atualizados e organizados.Comunicação e Suporte : Atuar como ponto focal para as equipes de RH, gestores e áreas como Jurídico e Contabilidade, fornecendo informações e suporte sobre os desligamentos.Análise e Estratégia : Acompanhar indicadores de desligamento (quantidade, motivos, custos), identificar padrões e sugerir ações preventivas e de retenção.Conformidade Legal : Monitorar a legislação trabalhista para garantir que os processos de rescisão estejam sempre em conformidade.Auditorias : Prestar suporte a auditorias internas e externas, fornecendo a documentação necessária.RequisitosFormação superior completa em Administração, Ciência Contábeis ou áreas correlatas;Conhecimento no sistema TOTVS DatasulE-Social, Conectividade SocialMicrosoft Excel AvançadoPower BI;Será considerado diferencial, experiência em em Centro de Serviços Compartilhados – CSC.Escolaridade Mínima : Ensino SuperiorAssistência médicaAssistência odontológicaParticipação nos lucrosSeguro de VidaDesconto em ProdutosVale RefeiçãoWellhub