Analista De Rh

Atividades : 1.

Recrutamento e Seleção : Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.2.

Gestão de Plataformas e Controles Internos : Alimentar e manter atualizadas as plataformas de recrutamento e seleção, como Solides, Indeed, LinkedIn e planilhas de controle.3.

Endomarketing e Comunicação Interna : Planejar e executar ações de endomarketing, como informativos, campanhas internas, materiais de comunicação e eventos corporativos.Organizar celebrações, como aniversariantes do mês, assegurando a gestão do orçamento destinado a essas iniciativas.4.

Uniformes : Controlar o estoque, a aquisição e a distribuição de uniformes, garantindo que novos colaboradores recebam os itens necessários.Monitorar a devolução e higienização dos uniformes de colaboradores desligados.5.

Onboarding e Integração : Auxiliar na condução do processo de integração de novos colaboradores, garantindo a realização dos treinamentos institucionais e funcionais.Monitorar a adaptação dos profissionais para assegurar a plena integração à cultura organizacional e às responsabilidades do cargo.6.

Acompanhamento do Período de Experiência : Monitorar colaboradores dentro do período de experiência, garantindo a aplicação do formulário de Avaliação do Período de Experiência conforme procedimentos internos.Acompanhar o desenvolvimento e adequação dos novos colaboradores para garantir uma integração eficaz.7.

Treinamento e Desenvolvimento : Apoiar na organização e execução de programas de capacitação e desenvolvimento profissional.Aplicar e acompanhar a logística de treinamentos internos, incluindo inscrições, materiais e controle de feedbacks.8.

Pesquisa de Desligamento : Monitorar, aplicar e acompanhar o processo de pesquisa de desligamento, garantindo o envio e análise das respostas de ex-colaboradores.Identificar oportunidades de melhoria na organização com base nos feedbacks obtidos.9.

Avaliação de Desempenho : Acompanhar e aplicar quadrimestralmente o processo de Avaliação.Desempenho dos colaboradores, conforme procedimentos estabelecidos.Analisar os resultados e apoiar a definição de estratégias para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Benefícios : Vale-refeição : R$ 27,00 por dia útil, com um desconto de R$ 1,00 por mês na folha de pagamento.Premiação por Resultados Alcançados em Metas : Até R$ 800,00 - Após a experiência.Vale transporte / Vale Mobilidade : Caso opte pelo vale mobilidade, o valor será o mesmo do vale-transporte.Plano de Saúde AMIL : Custo de 10% do valor total conforme faixa etária, com 30% de coparticipação.Wellhub (Antigo Gympass)Bolsa EstudoSeguro de Vida : 100% custeado pela empresa.Plano Odontológico - custeado integralmente pelo colaborador R$14,00Requisitos : Experiência na funçãoSuperior Concluído em Contabilidade, Recursos Humanos, Psicologia, áreas correlatasPós-graduação / Especialização – Cursando / ConcluídoExperiências práticas necessárias ao cargo.Desejável : Pacote Office IntermediárioExperiência com recursos humanos;Diferencial conhecimento com a Solides.Jornada de trabalho : Segunda a Sexta, das 08h às 17h48 com 1h de almoçoEscolaridade Mínima : Pós-graduação - Especialização / MBA