Analista De Dho Sênior

Descrição da vagaSomos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma estratégica e consultiva na concepção, execução e monitoramento de programas, treinamentos e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, alinhando as práticas de gestão de pessoas aos objetivos de negócio do escritório.

O Analista Sênior de DHO será responsável por propor soluções que fortaleçam a cultura organizacional, promovam o engajamento e impulsionem a performance de líderes e equipes.Requisitos e qualificaçõesPlanejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos, incluindo trilhas de aprendizagem, PDLs (Programas de Desenvolvimento de Lideranças) entre outros.Conduzir iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional, pesquisa de clima, análise de resultados e elaboração de planos de ação.Diagnosticar necessidades de capacitação, desenvolver conteúdos e coordenar treinamentos técnicos e comportamentais, presenciais e on-line.Apoiar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, promovendo a cultura de feedback contínuo e desenvolvimento individual.Criar e gerenciar campanhas e comunicações relacionadas a programas de desenvolvimento, engajamento e eventos corporativos.Participar ativamente em projetos de transformação organizacional, gestão da mudança e evolução do modelo de gestão.Utilizar dados e indicadores de RH para embasar tomadas de decisão, propor melhorias e medir o impacto das ações de DHO.Pesquisar tendências e melhores práticas de mercado em desenvolvimento humano para aplicação interna.Informações adicionaisRequisitos e QualificaçõesFormação acadêmica : Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Desejável : Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.Conhecimentos técnicosMetodologias de T&D e andragogiaGestão por competênciasModelos de avaliação de desempenhoFerramentas de engajamento e climaNoções de People AnalyticsHabilidades comportamentaisVisão sistêmica e pensamento estratégicoComunicação clara e influenteCapacidade analítica e tomada de decisão baseada em dadosFlexibilidade e adaptabilidadeProatividade e senso de donoCapacidade de conduzir grupos e facilitar diálogosVenha fazer parte do maior escritório de advocacia do Brasil #vemserNWSOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL #SOMOSNWNelson Wilians Advogadosé, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, emnúmero de advogadosecapilaridade, com estruturas físicas própriasem todas as capitais e nas principais cidades do interior, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito.

Somosaproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades.Zelamos peloPadrão NW, por isso investimos em : novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos.

Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade.

Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas : antirracista e contra o assédio moral e sexual.

Contamos com o núcleo deCompliancepara cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e / ou consultivas.

Para nós, cliente bem-sucedido é cliente bem assessorado, por isso resolvemos problemas, gerenciamos riscos e impulsionamos negócios de forma pragmática.Criamos oportunidades e apresentamos soluções para transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.Seja parte do Universo NW, venha escrever com a gente uma história de sucesso