Analista De Dho

Atuar de forma estratégica e prática na estruturação e execução de iniciativas de clima organizacional, gestão de desempenho, acompanhamento de OKRs e treinamento, garantindo que todos os processos sejam conduzidos de ponta a ponta, com foco em engajamento, alta performance e alinhamento cultural.Principais ResponsabilidadesImplantar e conduzir pesquisas de clima e engajamento (eNPS, GPTW, pulse surveys) desde o diagnóstico até o acompanhamento dos planos de ação.Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos de desenvolvimento;Conduzir programas de integração, capacitação técnica e comportamental;Elaborar relatórios, apresentar resultados e apoiar líderes na implementação das melhorias.OKRsEstruturar, desdobrar e acompanhar os OKRs da área de Gente & Gestão e / ou corporativos.Apoiar lideranças na definição de metas e indicadores, garantindo alinhamento estratégico.Estruturar e gerir o ciclo completo de avaliação de desempenho : definição de critérios, comunicação interna, parametrização de sistema, condução de comitês de calibração, acompanhamento de PDIs e análise de resultados.Participar ativamente do comitê de avaliação, assegurando consistência e aderência ao modelo.Parametrizar e gerenciar a plataforma Feedz, incluindo configuração de fluxos, indicadores e relatórios.Suportar líderes e colaboradores no uso da ferramenta e promover sua integração aos demais processos de DHO.Criar e executar campanhas internas que reforcem cultura, valores e objetivos organizacionais.Apoiar eventos e ações de engajamento.RequisitosFormação superior em Psicologia, Administração, Comunicação, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.Experiência comprovada na implantação e gestão completa de pesquisas de clima, OKRs, avaliação de desempenho e parametrização de sistemas (preferencialmente Feedz).

Conhecimento em metodologias de aprendizagem, OKRs e avaliação de performance;Vivência em participação de comitês de calibração e acompanhamento de planos de ação.Conhecimento em ferramentas de comunicação interna e métricas de engajamento.Pacote Office intermediário.Competências ComportamentaisVisão sistêmica e atenção a detalhes.Proatividade e foco em soluções.Capacidade analítica e orientação para resultados.Habilidade de comunicação e influência.Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.Escolaridade Mínima : Ensino Superior