Analista De Rh Sênior

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a finalização da contratação, garantindo a aderência cultural e técnica dos candidatos.Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores.Realizar a gestão da Avaliação de Desempenho, acompanhando prazos, fornecendo suporte às lideranças e analisando os resultados para desenvolvimento de planos de ação.Ministrar treinamentos, com foco em desenvolvimento de competências de gestão, comunicação, feedback, entre outros temas comportamentais e técnicos.Participar do desenvolvimento e manutenção da estrutura de cargos e salários, incluindo descrição de cargos, análise de mercado e propostas de políticas de remuneração.Apoiar iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento dos colaboradores.Produzir relatórios e indicadores da área, contribuindo com análises e sugestões de melhorias.Produzir relatórios e dashboards com indicadores de desempenho relacionados a recrutamento, treinamentos, avaliações e demais ações de desenvolvimento organizacionalEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação em DHO, Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência anterior em atividades de DHO, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.Tipo de vaga : Efetivo CLTBenefícios : Assistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte