Descrição :
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (comercial, pós-venda, administrativo, técnico).
- Atuar no onboarding e integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento à cultura de atendimento de alto padrão.
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação, com foco em excelência no atendimento ao cliente.
- Administrar rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e relações trabalhistas em parceria com o DP / contabilidade.
- Apoiar líderes e gestores em temas de desenvolvimento, engajamento e clima organizacional.
- Estruturar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, treinamento).
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa.
- Contribuir para ações de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos :
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em RH generalista ou Trainee.Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.Vivência com recrutamento e seleção em posições comerciais e técnicas.Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.Benefícios :
Remuneração compatível com o mercado.Benefícios : vale-transporte, vale-refeição, plano odontológico;Ambiente de trabalho sofisticado e desafiador, com foco em excelência.Oportunidade de desenvolvimento e crescimento em grupo sólido e em expansão.Formação Acadêmica : Não informado
Salário : Cargo :
Outros
Empresa :
Rodrigues & rodrigues assessoria e treinamento
Prestadores de serviços.
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(FJ)