Analista De Recursos Humanos

Principais atribuições : Conduzir processos seletivos de diferentes níveis, alinhando perfis com as lideranças;Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de capacitação;Realizar processos de admissão e controle de colaboradores do CSC;Realizar levantamento de custos de pessoal das áreas integradas ao CSC;Realizar de ações de endomarketing e comunicação interna do CSC;Monitorar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, etc.);Apoiar campanhas de clima, cultura e engajamento;Propor melhorias nos processos de R&S, T&D e comunicação interna;Atuar como parceiro das áreas operacionais no atendimento de demandas de RH.Requisitos obrigatórios : Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência em recrutamento, treinamento e programas de desenvolvimento.Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental e plataformas de seleção.Perfil analítico e com foco em resultados.Disponibilidade para eventuais viagens entre as bases da empresa.Requisitos desejáveis(diferencial) : Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatasVivência com estruturação de Processos e atuação em modelos de CSC.Benefícios : Vale alimentação\refeição em cartão flexível Swille;Wellhub (Gympass)Assistência médica : Plano odonto : Programas de saúde e bem-estar : Cortesias nos Serviços do Grupo LuckJornada de trabalho e carga horária : Carga horária : 44h semanais