Analista De Recursos Humanos Jr.

ATRIBUIÇÕES : Atribuições : Responsáveis por assegura os direitos previstos pela CLT aos colaboradores que compõe o quadro de funcionários da empresa.

Com isso evita que a empresa possa sofrer eventuais multas, encargos e processos judiciais decorrente da não entrega desses direitos.

Administra salários, descontos, benefícios e fá-las, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados.

Realiza processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas.

Desenvolve estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficiente.

Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementando plano de carreira e levantando treinamentos necessários para o crescimento profissional.

Elabora métodos de avaliação de desempenho dos funcionários e também é responsável por processos de desligamentos.

Diferenciais : Atuação com o modelo de BP, indicadores de performance e reuniões de resultado REQUISITOS : Requisitos : Ensino Superior em Psicologia Desejável ter conhecimento em Excel intermediário.

ESCOLARIDADE : Ensino Superior JORNADA : Horário a combinar BENEFÍCIOS : Remuneração : RS : 2.783,70 + VA R$ : 31,25 + PS + PO.

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.Ensino Superior