Treinador De Vendas Bilíngue

O Treinador de Vendas é responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento de alto impacto que aprimorem os conhecimentos e habilidades específicos dos clientes, com foco em processos e sistemas avançados de vendas. Esta posição lidera colaborações com partes interessadas internas e / ou externas para criar conteúdo personalizado que atenda às necessidades comerciais, promovendo eficiência e produtividade em toda a organização. Esta função trabalhará de forma autônoma, com supervisão moderada, para garantir a eficácia das iniciativas de treinamento.

Suas responsabilidades :

Inspirar e motivar os representates de vendaspromovendo o seu desenvolvimento e sucesso num ambiente de campanha novo e dinâmico

Conceber, desenvolver e implementar ativamente programas de formação adaptados às necessidades da nova campanha, garantindo o alinhamento com as metas e objetivos da campanha

Você está ciente de que uma equipe positiva e entusiasmada cria experiências únicas para os clientes, especialmente em um ambiente de campanha novo e acelerado

Você mede a eficácia dos programas de treinamento usando vários métodos de feedback (grupos focais, entrevistas, pesquisas) e refina o conteúdo do treinamento com base nos resultados da avaliação

Você participa de sessões de treinamento de instrutores do cliente, adaptando insights para criar soluções de treinamento inovadoras para a campanha

Você colabora com a gestão de operações para avaliar a eficácia das novas contratações e dos esforços de treinamento contínuo, garantindo que as metas estruturadas sejam cumpridas pelas novas turmas de contratação.

Você se mantém atualizado sobre as mudanças nos produtos, serviços, políticas e procedimentos do cliente, recomendando modificações na gestão do treinamento para atender às necessidades em evolução da campanha.

Você traz habilidades confiantes de comunicação, apresentação e facilitação para envolver públicos diversos de forma eficaz em todos os níveis da organização.

Requisitos :

• Mais de 2 anos de experiência em treinamento operacional;

experiência em treinamento de vendas é necesario.

Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês (nível mínimo B2).

Capacidade comprovada de construir relacionamentos e se comunicar efetivamente com equipes técnicas de nível sênior.

Habilidades avançadas comprovadas de resolução de problemas e análise.

Habilidades excepcionais de vendas e capacidade de traduzi-las em programas de treinamento impactantes.

Experiência significativa como treinador ou em função semelhante, com histórico comprovado de concepção e entrega de iniciativas de treinamento de alto impacto.

Sólida experiência em motivar funcionários e impulsionar métricas de desempenho importantes em um ambiente orientado para resultados.

Abordagem profissional e focada no cliente, com excelente capacidade de resolução de problemas, multitarefa e resiliência em situações desafiadoras.

Capacidade de compreender rapidamente conceitos complexos, aplicar o pensamento estruturado e se concentrar em soluções orientadas para os detalhes.

Benefícios :

Tipo de vaga : Efetivo CLT

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio-creche

Convênios e descontos comerciais

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Lembre-se de enviar seu currículo em inglês.