Coordenador De Operações

Topa construir uma área de Operações do zero e levar do 0 ao 1?

Estamos em busca de alguém que não só gerencie, mas que estruture, implemente e dê vida a uma operação robusta em uma empresa emcrescimento acelerado.Sobre a rhello Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH — mais humano, estratégico e conectado com resultados.

Acreditamos que toda empresa começa com pessoas, e é nelas que está o verdadeiro diferencial.Somos contra fórmulas engessadas e a favor de processos que respeitam a essência, geram performance com propósito e colocam a cultura no centro.

Porque quando gente é prioridade, o resultado vem.ResponsabilidadesEstruturar e implementar a área de Operações do zero, criando processos, políticas e rotinas operacionais.Mapear necessidades, definir indicadores e métricas de performance (KPIs) para monitoramento da área.Liderar projetos de eficiência operacional e melhoria contínua, garantindo escalabilidade e sustentabilidade da operação.Gerir equipe (quando formada), promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance.Atuar de forma transversal, alinhando Operações às áreas estratégicas (Financeiro, Comercial, RH, etc.).

Elaborar relatórios e apresentações executivas para a diretoria, propondo planos de ação e melhorias.Gerenciar recursos e orçamento da área, garantindo utilização eficiente.Requisitos ObrigatóriosExperiência comprovada em gestão de operações, preferencialmente em empresas de pequeno ou médio porte.Histórico de criação e desenvolvimento de uma área do zero até sua consolidação.Vivência em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado, com capacidade de adaptação e resiliência.Experiência em gestão de processos, indicadores e projetos de melhoria contínua.Capacidade analítica e visão estratégica para estruturar fluxos e modelos operacionais.Habilidade comprovada em liderança e gestão de equipes.Requisitos DesejáveisFormação superior em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Operações, Projetos ou áreas afins.Experiência prévia em startups ou empresas em fase de expansão.Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e ferramentas de gestão.Experiência com integração de sistemas e tecnologia aplicada à operação.Jornada De Trabalho8h por dia, com aquele respiro pro almoço.Das 09h às 18h — mas somos flex, porque sabemos que a vida acontece.Hibrido, do jeito que a modernidade gosta.Proposta Financeira : Queremos saber sua pretensão.Benefícios que realmente fazem sentidoR$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood).

Wellhub / Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente.Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa.Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail.

Process stagesStep 1 : CandidaturaStep 2 : Conversa com rhStep 3 : Assessments / TestesStep 4 : Conversa com CEOStep 5 : Hiring