Analista De Recursos Humanos Sr

Sobre a GRU AirportA GRU Airport, conhecido como o maior aeroporto do Brasil, conecta sonhos, destinos e oportunidades há quase quatro décadas.Reconhecido como o principal hub da América Latina, a GRU Airport, administradora do Aeroporto Internacional de São Paulo, em Guarulhos, é referência em eficiência e conectividade.

Porta de entrada do Brasil para o mundo.Nossa infraestrutura e nossos serviços garantem uma operação contínua, segura e de qualidade, atendendo às necessidades de passageiros e empresas.

Se você deseja fazer parte de um time que valoriza a inovação, o desenvolvimento e o impacto positivo na jornada de cada viajante, venha construir o futuro conosco no setor da aviação.Na GRU, acreditamos que cada colaborador é fundamental para alcançar novos patamares.Principais ResponsabilidadesLevantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e elaborar planos anuais de capacitação alinhados à estratégia organizacional.Estruturar, aplicar e avaliar programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e competências-chave.Conduzir processos de diagnóstico organizacional (clima, engajamento, cultura) e propor ações de melhoria.Coordenar trilhas de aprendizagem presenciais e digitais, utilizando metodologias ativas (gamificação, e-learning, blended learning, etc.).

Atuar como guardião da cultura organizacional, propondo iniciativas de fortalecimento de valores e senso de pertencimento.Apoiar campanhas e projetos de Comunicação Interna e Endomarketing voltados à cultura e engajamento.Medir indicadores de efetividade de T&D e elaborar relatórios gerenciais.Pesquisar tendências de mercado e propor inovações em metodologias, ferramentas e plataformas de aprendizagem.Requisitos MínimosFormação Acadêmica : Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável : Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Educação Corporativa.ExperiênciaAtuação em T&D e Cultura.Vivência em projetos de transformação cultural e engajamento.Experiência com desenho de programas de liderança, assessment e gestão por competências.Conhecimentos TécnicosFerramentas de e-learning (Moodle, SuccessFactors, etc.).

Metodologias de treinamento presencial e digital.Técnicas de facilitação e condução de grupos.Conhecimentos DesejáveisIndicadores de T&D.

DISC / MBTI / 9Box.Pacote de AtrativosSalário Compatível com o MercadoVale Refeição : R$ 1189,98 mês;Programa de Participação nos Resultados;Convênio Médico Amil Coparticipativo e Odontológico Amil;Plano de Previdência Privada : BraslPrev;Estacionamento ou Vale Transporte;Reembolso Creche : filhos com idade até 06 anos e 11meses; Seguro de Vida; Gympass;Parcerias com instituições de ensino e curso de idiomas;Crédito Consignado.