Analista De Recursos Humanos Sr

A Lear, líder global em tecnologia automotiva em Seating e E-Systems, permite experiências veiculares superiores para consumidores em todo o mundo.Trabalhamos consistentemente para as pessoas que trabalham conosco.

Nós valorizamos nossas equipes.

Promovemos a colaboração, a inclusão, o respeito e a excelência.

O que estamos tentando dizer é que nós queremos ser melhores para vocês.Somos o seu caminho para uma melhor carreira, melhor futuro, e sua melhor versão.Nossas equipes inventaram tecnologias inovadoras, fabricaram milhões de produtos com perfeição e ganharam uma longa lista de prêmios.

Ano após ano, somos uma das Empresas Mais Admiradas do Mundo.Nossas equipes são o segredo do nosso sucesso.

São capacitados, inventivos e inclusivos.

Apaixonados pelo negócio.

Focados no sucesso.

Porque todos entendemos que devemos trabalhar juntos para vencer.Você está preparado para a melhor fase da sua carreira?

Um melhor futuro?

#SomosLearO que você vai fazer?

Apoiar demais a s áreas no desenvolvimento dos colaboradores, identificando as necessidades coletivas e individuais, atuando como HRBP sendo um parceiro estratégico para a organização;Assistir o Finanças da planta, através do planejamento e discussão de formas e métodos para atingimento de metas relacionadas à área de Recursos Humanos;Assessorar na elaboração de relatórios gerenciais, por meio de obtenção de dados internos, buscando cumprir os cronogramas estabelecidos;Operacionalizar a elaboração de Budget e Forecast de Recursos Humanos, transformando premissas da planta e RH Corporativo em linhas de custo organizadas pelo negócio e tipo de Mão de Obra;Gerenciar indicadores da área de RH e elaborar planos de ação, sempre que necessário;Realizar o levantamento de documentações para defesas de processos trabalhistas, Atuar como preposto em audiências na Justiça do Trabalho Lear, e suportar na organização de informações e testemunhas para andamento das ações em curso;Realizar processo demissional e entrevistas de desligamento, suportando as áreas na identificação de oportunidades de melhorias;Responsável pelas atividades de comunicação interna e Participação na organização dos eventos da empresa;Suportar a gerência de Recursos Humanos em temas trabalhistas e sindicais.O que a Lear espera de você?

Curso Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com todos os subsistemas de RH;Inglês intermediário / avançado.