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Analista De Recursos Humanos Pleno

Analista De Recursos Humanos Pleno

Concessionária Spmar S.AItapecerica da Serra, São Paulo, Brasil
Há 4 dias
Descrição da vaga

ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas, com foco em grande volume e organização de prazos.Estruturar e acompanhar estratégias de escalonamento e captação de candidatos para reduzir turnover e fortalecer o pipeline de talentos.Conduzir o onboarding e jornada do colaborador, garantindo uma integração eficaz, acompanhamento no período de experiência e alinhamento com o ciclo de vida do colaborador.Planejar, desenvolver, aplicar e controlar treinamentos, bem como validar a efetividade das ações.Atuar como facilitador da comunicação entre equipes e lideranças, promovendo um ambiente colaborativo, de alto desempenho e alinhado à cultura organizacional.Apoiar iniciativas de engajamento, clima e retenção, trazendo análises e indicadores de RS e TD para tomadas de decisão estratégicas.RequisitosExperiência comprovada em Recrutamento e Seleção de grande volume (preferencialmente em operações, varejo, logística, call center ou concessionárias).

Vivência em estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, dinâmicas e assessment.Conhecimento em onboarding, integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência.Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com habilidade em elaborar conteúdos e ministrar treinamentos presenciais e / ou online.Habilidade em análise de indicadores de RS e TD (turnover, SLA de fechamento de vagas, aproveitamento em experiência, taxa de adesão a treinamentos etc.).

Boa comunicação interpessoal, postura consultiva e capacidade de mediação entre líderes e equipes.FormaçãoSuperior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos HumanosPós-graduação será considerada um diferencial.Conhecimentos desejáveisPacote Office intermediário / avançado (Excel, PowerPoint).

Conhecimento em sistemas de RS (ATS) e plataformas de TD.Noções de Legislação Trabalhista e práticas de DP aplicáveis ao ciclo do colaborador.Competências ComportamentaisOrganização e gestão de prioridades.Foco em resultados e prazos.Capacidade analítica e visão estratégica.Boa condução de grupos e treinamentos.Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e demandas de alto volume.

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Analista Pleno • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil

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