Diretor De Desempenho

O profissional que ocupa este cargo é responsável por liderar e orientar seus pares em suas áreas de atuação.

Suas atribuições incluem garantir o engajamento, a performance e o alinhamento com as diretrizes da empresa.Ele / ela monitora e analisa indicadores de desempenho para alcançar metas relacionadas à produtividade e rentabilidade.A excelência operacional e o cumprimento dos processos e padrões globais são fundamentais para o sucesso nesse cargo.RequisitosFundamentos sólidos em gerenciamento;Habilidades interpessoais e comunicativas;Análise crítica e tomada de decisão eficaz.Benefícios : Oportunidades de crescimento profissional;