Somos uma das principais instituições financeiras cooperativas do Brasil, que há mais de 35 anos atua com o propósito de levar prosperidade para a vida de todos os cooperados, transformando nossa realidade em um ambiente mais colaborativo.
Acreditamos no potencial de cada pessoa, valorizando suas ideias e habilidades. Aqui, você terá a oportunidade de fazer parte de um grande time, que contribui para transformar histórias por meio do cooperativismo.
Desde 01 / 11 / 2024 o Sistema Unicred adotou uma estrutura organizacional de dois níveis. Atualmente contamos com mais de 4.300 Colaboradores, 330 mil Cooperados, 25 Cooperativas, aproximadamente 380 Unidades de Negócios, além de uma Central Nacional com unidades Regionais em Florianópolis, Belo Horizonte e Porto Alegre.
- Vivência em apresentações para Diretorias;
- Domínio em Excel e Power BI – Relatórios Gerenciais;
- Contabilidade / OKRs – elaboração de relatórios gerenciais;
- Vivência com gerenciamento e cultura de Riscos;
- Experiência em Sistema Cooperativista (desejável);
- Formação em Administração, Economia ou áreas afins.
- Acompanhar o ciclo de vida dos normativos da Diretoria, com foco na atualização tempestiva, no controle de vigência, na aprovação formal e na divulgação institucional, assegurando que os responsáveis conduzam as etapas conforme os prazos e diretrizes estabelecidos;
- Promover a visibilidade das políticas e normativos de riscos junto às cooperativas, avaliando o grau de conhecimento, engajamento e aderência;
- Propor mecanismos de comunicação mais eficazes e intuitivos, fortalecendo o entendimento da importância das políticas e normativos em todos os níveis organizacionais;
- Monitorar a execução orçamentária das gerências, comparando valores orçados versus realizados e possíveis desvios;
- Estruturar relatórios executivos e dashboards, com visualização inteligente e direcionada à tomada de decisão;
- Implementar e consolidar uma metodologia de definição, acompanhamento e revisão contínua de OKRs da Diretoria;
- Garantir visibilidade, consistência e integração dos OKRs com os objetivos organizacionais, promovendo cultura de alta performance;
- Acompanhar e apoiar os projetos Cross / estratégicos da Diretoria, com destaque para iniciativas como o Programa Convergir e Relatório Integrado de Riscos, promovendo alinhamento, monitoramento e suporte as iniciativas;
- Apoiar tecnicamente os projetos, por meio de revisão crítica, sugestões qualificadas e contribuições orientadas à excelência de entrega;
- Manter atualizada a apresentação institucional, organogramas e estruturas formais da Diretoria de Riscos;
- Colaborar para fortalecer a imagem da Diretoria, alinhando missão, visão, valores e narrativas institucionais à estratégia corporativa;
- Desenvolver materiais / apresentações de alta qualidade para interlocução com diferentes públicos (internos e externos);
- Apoiar a Diretoria na organização e qualificação das pautas de reuniões do Conselho, Comitê de Risco, Direx e demais fóruns;
- Participar de reuniões técnicas e de governança, auxiliando no acompanhamento das ações, entregas e compromissos estabelecidos;
- Inventariar, avaliar e promover a governança dos dashboards de risco disponíveis;
- Identificar BIs obsoletos, inativos ou em duplicidade, propondo racionalização, modernização e análise de uso e impacto;
- Acompanhar e avaliar a efetividade do Programa de Cultura de Riscos, incluindo adesão aos EAD e percepção de valor pelos públicos-chave;
- Propor ações de aprimoramento contínuo e mobilização cultural;
- Entender o grau de envolvimento e maturidade das áreas de negócio no processo de gestão de riscos, identificando lacunas, pontos críticos e oportunidades de fortalecimento da atuação da primeira linha;
- Identificar as reais necessidades das áreas quanto a ferramentas, metodologias, estrutura e capacitação para exercer com autonomia e efetividade seu papel na gestão de riscos;
- Avaliar o grau de internalização da cultura de riscos nas diretorias / áreas e suas equipes, avaliando se os riscos são de fato conhecidos, debatidos e priorizados em suas rotinas;
- Apoiar tecnicamente na construção de uma metodologia unificada de gestão de riscos, respeitando a complexidade da matriz Unicred e promovendo alinhamento transversal entre as áreas;
- Realizar estudos comparativos, pesquisas e análises de mercado para subsidiar decisões metodológicas e garantir aderência às melhores práticas do setor financeiro e cooperativo;
- Atuar com visão transversal e capacidade de interlocução com diferentes públicos, promovendo sinergia entre a Diretoria de Riscos e as demais estruturas organizacionais;
- Mapear tendências, visitar cooperativas e trazer referências práticas que promovam inovação, oxigenação e diferenciação para a atuação da Diretoria;
- Conduzir estudos de benchmark e análise de boas práticas nacionais e internacionais.