Especialista Em Gestão De Riscos E Pgr

Profissional responsável por implementar, revisar e manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) conforme a legislação vigente, com foco especial na nova NR-1.

Atua na avaliação de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais), na produção de registros técnicos exigidos por lei e na promoção de ações preventivas.

Também realiza interface com equipes e lideranças das empresas-clientes, conduz diagnósticos e participa de treinamentos e auditorias.

• Requisitos
• Formação superior em Engenharia de Segurança do Trabalho, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Especialização em Segurança do Trabalho ou áreas afins (desejável).
• Experiência comprovada na implementação e gestão do PGR.
• Conhecimento atualizado das Normas Regulamentadoras (com destaque para a NR-1).
• Vivência com equipes multidisciplinares e clientes corporativos.
• Habilidades Técnicas
• Implementação e atualização de Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR).
• Avaliação de riscos ocupacionais : físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
• Aplicação de questionários diagnósticos e análise de dados coletados.
• Produção e organização de registros e documentos técnicos conforme exigências legais.
• Acompanhamento de auditorias e inspeções regulatórias.
• Uso de plataformas digitais e sistemas de gestão documental.
• Habilidades Comportamentais
• Proatividade e iniciativa.
• Comunicação clara e assertiva.
• Organização e responsabilidade com prazos.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
• Relacionamento interpessoal e empatia.
• Postura ética, estratégica e colaborativa.
• Implementar, revisar e manter o PGR de acordo com as normas regulamentadoras.- Conduzir avaliações de riscos ocupacionais e sistematizar os resultados.
• Aplicar instrumentos diagnósticos nas empresas-clientes.
• Documentar técnicamente os riscos identificados e manter os registros organizados.
• Acompanhar auditorias e propor melhorias conforme as exigências legais.
• Atuar junto às lideranças e equipes das empresas para orientação sobre riscos e saúde ocupacional.
• Apoiar na elaboração e monitoramento de planos de ação preventivos e corretivos.
• Contribuir com treinamentos e ações educativas sobre gestão de riscos.
• Fomentar uma cultura de prevenção e diálogo com os colaboradores das empresas atendidas.