Gestão do quadro de funcionários
- Garantia dos direitos trabalhistas
- Controle de benefícios e salários
- Fechamento da folha para envio a contabilidade
- Elaboração de escalas de trabalho
- Desenvolvimento de treinamentos
- Análise de dados
- Coordenação de desligamentos
- Criação de um ambiente de trabalho saudável
- Planejamento de sucessão
- Parceria estratégica com os gestores
- Organização de eventos
Habilidades Necessárias :
Organização: Habilidade para gerenciar múltiplos agendamentos e processos simultâneos.Empatia e Paciência: Capacidade de lidar com diferentes tipos de pessoas e situações, mantendo uma postura acolhedora e profissional.Conhecimento Básico em Ferramentas de RHRequisitosformação em administração, psicologia ou áreas correlatas;experiência como generalista ou em alguma área específica;conhecimento avançado em Excel;conhecimento com rotinas de RH, condução de processos, entre outros;boa comunicação.Tipo de vaga : Efetivo CLT
Pagamento : R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês
BenefíciosVale-transporteHorário de trabalho :
De segunda à sexta-feiraTurno de 8 horasPagamento adicional :
13o salárioExperiênciaRecursos Humanos (obrigatório)