Nossa equipe de talentos está em busca de uma pessoa para um papel fundamental.
Aqui estão as responsabilidades do cargo :
- Conduzir pesquisas ativas de mercado para mapear talentos de diferentes níveis e funções, com foco em áreas estratégicas.
- Criar e manter pipelines de candidatos qualificados, alimentando continuamente o funil de recrutamento.
- Utilizar ferramentas de sourcing para identificar potenciais candidatos.
- Realizar os primeiros contatos com candidatos, apresentando a Keeta de forma atrativa e alinhada à nossa cultura.
- Colaborar de perto com Recruiters e Hiring Managers, entendendo as necessidades do negócio e desenhando estratégias de busca personalizadas.
- Acompanhar métricas de sourcing, propondo melhorias contínuas.
- Apoiar iniciativas de Employer Branding, ampliando a presença no mercado de talentos.
O perfil ideal é alguém que tenha experiência em sourcing de talentos, conhecimento avançado em ferramentas de busca e mapeamento de mercado. Inglês fluente é obrigatório.
Será essencial ter um perfil analítico e criativo, com foco em resultados e em soluções ágeis. Boa comunicação, proatividade e capacidade de engajar candidatos são fundamentais.