Analista de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) Pleno

Buscamos um(a) Analista de GMO Pleno para atuar em projetos estratégicos de transformação, com foco em Stakeholders e comunicação organizacional, engajamento e gestão de mudanças . O(a) profissional terá papel fundamental em apoiar a adoção de novas iniciativas, desenvolvendo diagnósticos, estratégias de comunicação e planos de ação que promovam a efetiva adesão dos públicos impactados.

Responsabilidades

Elaborar e implementar planos de comunicação , incluindo estratégia, cronograma, mensagens-chave e canais.

Produzir peças de comunicação (apresentações, materiais visuais, campanhas internas, FAQs etc.) para diferentes públicos.

Realizar diagnósticos e entrevistas com stakeholders para mapear percepções, riscos e necessidades de comunicação.

Conduzir campanhas de engajamento, promovendo a adoção de mudanças organizacionais .

Apoiar o desenho e execução de planos de ação de comunicação e engajamento em projetos de transformação.

Atuar de forma colaborativa com líderes, equipes de projeto e áreas de negócio para garantir clareza e consistência nas mensagens.

Monitorar indicadores de comunicação e engajamento, ajustando estratégias quando necessário.

Requisitos

Experiência em Gestão de Mudanças Organizacionais , com domínio dos pilares de GMO (stakeholders, comunicação, engajamento, capacitação, suporte, indicadores).

Perfil pró-ativo, criativo e comunicativo , com habilidade para traduzir temas complexos em mensagens simples e impactantes.

Vivência na elaboração de estratégias e campanhas de comunicação, gestão e engajamento de stakeholders .

Conhecimento prático em diagnósticos, entrevistas e planos de ação de comunicação .

Experiência em projetos de médio a grande porte, preferencialmente em contextos de transformação digital.

Desejável

Certificação HCMP ou Prosci em Gestão de Mudanças Organizacionais.

Experiência em projetos de transformação digital, inovação e tecnologia .

Conhecimentos em metodologias ágeis e projetos de grande impacto organizacional.