Analista de Gestão de Gente Sênior

Descrição

Responsável por alinhar estratégias de gestão de pessoas e consultoria de negócios para as operações de açougues de bairro, empórios gourmet e distribuição de carnes e produtos alimentícios, em todas as regiões de atuação, visando desenvolver o capital humano, garantir a disponibilidade de talentos e a maturidade profissional necessária ao negócio e contribuir para o cumprimento das metas de crescimento, lucratividade e excelência operacional.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar diagnóstico de necessidades de pessoas junto às lideranças;
• Elaborar planejamento da força de trabalho e plano de sucessão;
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding;

Mapear e analisar indicadores de recursos humanos.

Basear as suas atividades diárias na cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior em Administração, Psicologia, Direito, Pedagogia, Comunicação Social, Engenharias, Tecnologia em Informática, Gestão de Recursos Humanos.

Postura positiva e intervenções estratégicas.