Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabalho Remoto | Ref#284379

Talent Acquisition Lead (Hunting) – Trabalho Remoto | REF#

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos.

Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de

• profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum.

Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Talent Acquisition Lead (Hunting) na BairesDev.

Buscamos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Lead (Hunting), contribuindo com o desenvolvimento e execução de nossas estratégias para atrair e engajar profissionais de alto nível para o nosso time.

Nessa vaga, você vai liderar um time de headhunters focados em identificar e abordar profissionais de alto nível através do LinkedIn e outras plataformas.

Você também deverá trabalhar em conjunto com outros times para entender os requisitos de cada vaga, definir as estratégias de atração de talentos e executar ações para manter uma pipeline de talentos robusta para nossos projetos.

Essa é uma vaga de alta performance e estratégica para nosso crescimento.

O Que Você Vai Fazer

Liderar e mentorar um time de Analistas de Talent Acquisition, definindo prioridades e guiando suas tarefas diárias.

Atuar junto a lideranças para entender as necessidades de cada projeto, os requisitos técnicos e o perfil ideal de cada vaga.

Definir e implementar estratégias de headhunting para identificar ativamente profissionais de alto nível através do LinkedIn, redes sociais e outras plataformas de atração.

Classificar candidaturas com base em testes e entrevistas, garantindo o alinhamento com as necessidades dos times.

O Que Buscamos

Experiência mínima de 5 anos com recrutamento para TI, com foco em atração de talentos e headhunting.

Experiência mínima de 1 ano liderando ou gerenciando times de recrutamento ou atração de talentos.

Experiência em ambientes dinâmicos e em constante mudança.

Entendimento profundo sobre headhunting para a área de TI.

Inglês Avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil

Modalidade 100% remota – trabalhe de qualquer lugar.

Excelente remuneração em USD ou em sua moeda local, como preferir.

Hardware para você trabalhar de casa.

Horários flexíveis – faça seu próprio horário.

Licença parental remunerada, férias e feriados nacionais.

Ambiente de trabalho inovador e multicultural.

Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.

Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

#J-