Sobre a OportunidadeInício : Imediato.
Modelo de Trabalho : Remoto.
Tipo de Contrato : PJ Fixo Mensal + Benefícios.
Tempo do Contrato : Prazo Indeterminado.O(a) candidato(a) atuará na configuração funcional dos módulos Compensation e Variable Pay, com entendimento técnico e de processos de negócio.
Será responsável por : Implementar planos de remuneração fixa, incluindo orçamentos, regras de elegibilidade, diretrizes e campos personalizados.Parametrizar planos de remuneração variável, com lógica de pagamento, metas de negócios e histórico dos colaboradores.Trabalhar com integração de dados entre Employee Central (EC) e Compensation / Variable Pay.Apoiar o RH com visão de processo e melhores práticas, traduzindo necessidades de negócio em soluções funcionais.Interagir com áreas técnicas e funcionais, colaborando com os módulos Employee Central (EC) e Performance & Goals (PMGM).
RequisitosExperiência comprovada com SAP SuccessFactors - Compensation e Variable Pay.Conhecimento prático de integrações com Employee Central (EC).
Familiaridade com os módulos PMGM e EC.Vivência com processos de remuneração e lógica de negócios.Certificação SAP SuccessFactors (Compensation e / ou Variable Pay).
Inglês avançado (obrigatório).
Espanhol (diferencial).
BenefíciosTotalPass : Acesso à rede de academias e bem-estar.Open English : Plataforma online para aprendizado de idiomas.Convênio Médico e Odontológico : Disponível para contratação.20 dias corridos de suspensão programada para cada ano de contrato.Day Off no dia do aniversário.Programas Internos com Premiações : Participe das nossas iniciativas internas e concorra a prêmios!
Workshops Exclusivos : Capacitações comportamentais e técnicas.Programa de Indicação : Indique talentos para o nosso time e receba um bônus por cada contratação!
Universidade Corporativa : Acesso a treinamentos técnicos e comportamentais.Ciclo de Avaliação 360o + Feedbacks.
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Sr Consultant • Canoas, Rio Grande do Sul, Brasil