Coordenador(A) De Treinamento E Desenvolvimento

A EQI segue em sua trajetória de crescimento, quebrando barreiras entre as pessoas e o mercado.

Tudo nos trouxe até aqui e agora convidamos você a irmos ainda mais longe.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento & Desenvolvimento para fortalecer nossa área de Pessoas.

Este profissional terá papel essencial ao liderar programas estruturados de formação e liderança, além de conduzir o ciclo de desempenho, sempre garantindo impacto direto nas metas corporativas.

Responsabilidades e atribuições : Conduzir os programas estruturados de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo trilhas de liderança e formações já definidas; Liderar o ciclo de gestão de desempenho, coordenando etapas de avaliação, calibração e devolutivas; Analisar resultados, mensurar impactos e propor melhorias, sempre conectando os programas de T&D às metas corporativas; Construir programas de formação que gerem engajamento, garantindo participação ativa das pessoas envolvidas; Liderar e desenvolver o time de T&D (2 pessoas), promovendo gestão de rotina estruturada e desenvolvimento da equipe; Atuar de forma consultiva junto às lideranças, como um parceiro estratégico no desenvolvimento e na mentoria de líderes; Utilizar metodologias de LNT e plataformas de treinamento para direcionar iniciativas com assertividade; Conduzir projetos de larga escala, com forte capacidade de organização, relacionamento e mobilização de stakeholders internos e externos.

Pré-requisitos : Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento, com histórico de programas de liderança e formação; Vivência em gestão de desempenho (calibração, devolutivas, acompanhamento de metas); Perfil relacional, consultivo e com forte habilidade de engajamento; Experiência em gestão de equipe e rotina estruturada; Conhecimento em plataformas de T&D e metodologias de LNT; Desejável vivência no varejo ou em empresas de grande volume de colaboradores.

Benefícios : Salário + PPR Anual VA / VR de R$