Analista de Relações Trabalhistas

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS - Formação acadêmica ( Administração ou áreas relacionadas ) - Conhecimento de legislação trabalhista ( Experiência mínimo 06 meses ) - Habilidade de Comunicação - Analise Critica - Organização e gestão de tempo.

REQUISITOS DESEJÁVEIS : - Experiência profissional na área de Relações Trabalhistas - Capacidade de Analise de Dados - Experiência em auditorias internas.

Mediação de conflitos : Resolver disputas entre empregados e a empresa / promover um ambiente de trabalho harmonioso e evitar processos judiciais / Atuação em todas as áreas da empresa Orientação sobre Legislação Trabalhista : Informar a empresa e os colaboradores sobre direitos e deveres legais / Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e evitar passivos legais / Todos os níveis hierárquicos da empresa. Elaboração de Politicas internas : Desenvolver e revisar politicas relacionadas a relações trabalhistas / Criar diretrizes claras que orientem o comportamento no ambiente de trabalho / Aplicável a todos os colaboradores da empresa. Acompanhamento de Processos judiciais : Monitorar e e acompanhar processos trabalhistas em andamento / Minimizar impactos financeiros e reputacionais para empresa / Colaboração com a equipe jurídica e áreas afetadas. Acompanhamento de Fiscalizações : Monitorar fiscalizações trabalhistas e auditorias / Garantir a conformidade e a pronta resposta a exigências legais / Interação com órgãos governamentais e reguladores. Consultoria a Gestores : Oferecer suporte e orientação a gestores em questão trabalhistas / Facilitar a tomada de decisões e garantir a conformidade / Trabalhar em conjunto com líderes de diferentes áreas. Controle de Documentação : Organizar e manter atualizada a documentação relacionada a relações trabalhista / Assegurar que a empresa esteja sempre preparada para auditorias e fiscalizações / Todos os registros e documentos pertinentes a área .