Hr Business Partner Sênior

Sobre a PosiçãoEstamos em busca de uma pessoa HR Business Partner Sênior para atuar junto às lideranças da organização, promovendo alinhamento entre os objetivos do negócio e as práticas de gestão de pessoas.

Esse profissional é responsável por decisões estratégicas, fomentar a cultura organizacional e implementar iniciativas que contribuam para o desenvolvimento de talentos e resultados sustentáveis.ResponsabilidadesAlinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos de negócios da empresa;Aconselhar e apoiar os líderes em temas como estrutura organizacional, desenvolvimento de talentos e gestão de equipes;Compreender as particularidades do setor para propor soluções que atendam aos desafios de equipes criativas e técnicas;Habilidades excepcionais de comunicação e interpessoais, com a capacidade de influenciar e construir confiança em todos os níveis da Lightfarm;Implementar programas de desenvolvimento de liderança e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);Criar e manter um ambiente de trabalho colaborativo e estruturado, fortalecendo a maturidade da equipe;Desenvolver iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos criativos e técnicos;Acompanhar e interpretar métricas, engajamento e produtividade para tomada de decisões;Gerar relatórios estratégicos para liderança, orientando ações baseadas em dados;Acompanhar e apoiar os gestores na aplicação de ferramentas de avaliação de desempenho;Monitorar e analisar indicadores de desempenho e propor ações para otimização de resultados.RequisitosGraduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência como BP ou consultoria estratégica;Domínio na análise de dados e indicadores de RH, com habilidade de propor soluções baseadas em indicadores;Já ter atuado em empresas com metodologias ágeis e / ou startups.DiferenciaisExperiência no mercado audiovisual ou em indústrias criativas.Ter atuado como liderança anteriormente.Na Lightfarm Studios você...Atua proativamente em um ambiente dinâmico e criativo, com foco no desenvolvimento profissional;Está em contato com uma Cultura que valoriza criatividade, diversidade, inclusão, proatividade e colaboração.Informações adicionaisCarga horária de 08h por dia (segunda a sexta-feira);Trabalho 100% remoto;Contratação CLT.Etapas do processoCandidatura;Bate papo inicial Pessoas & Cultura +Entrevista Fit Cultural;Live case com TA;Entrevista técnica;Bate papo com o time (BP + DP);Bate papo com a diretoria;Contratação.Conheça nossos benefíciosAjuda de Custo Remoto - oferecemos uma ajuda de custo de R$150,00 pago mensalmente em folha de pagamento;Plano de Saúde - plano de assistência médica 100% pago pela Lightfarm a você e seus dependentes (apenas cônjuge ou filhos), a ser ativado na data de admissão;Plano Odontológico - plano de assistência odontológica 100% pago pela Lightfarm a você e seus dependentes (apenas cônjuge ou filhos), a ser ativado na data de admissão;Vale Refeição e Alimentação no cartão Flash no valor de R$522,24;Wellhub (Gympas) - parceria com diversas academias para o cuidado com a sua saúde, pago pela Lightfarm o plano Silver;Happy day - No mês do seu aniversário damos 1 (uma) folga;UNHIDE School - disponibilizamos o acesso PRO à plataforma de cursos UNHIDE School.Benefícios Parental : Pais não solo - Terão 30 dias de licença paternidade;Dia dos pais : No mês de agosto damos 1 (uma) folga.Benefícios para as mamães : Licença maternidade estendida de 180 dias - (120 dias pela Lei + 60 dias pela empresa);Mamães com filhos até 2 anos terão horas de trabalho reduzido para 6h e terão 2 (duas) folgas no mês;Mamães com filhos até 10 anos terão 2 (duas) folgas no mês;Dia das mães : No mês de maio damos 1 (uma) folga para mamãe com filhos acima de 10 anos.

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