Estamos em busca de um Coordenador(a) de Gente & Gestão para atuar na equipe de vendas, responsável por liderar uma equipe e gerenciar processos essenciais para o desenvolvimento humano e organizacional.
O profissional será um agente de transformação, promovendo uma gestão eficaz de talentos, garantindo que os processos : recrutamento, seleção e desenvolvimento estejam alinhados às metas da organização.
Se você é um líder motivado, com paixão pelo desenvolvimento de pessoas e resultados, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!
Oportunidade : Coordenador de Gente & Gestão
Principais Responsabilidades :
- Recrutamento & Seleção : Conduzir os processos seletivos desde da análise de currículos até as entrevistas e contratação de novos colaboradores, garantindo a integração dos corretores à equipe de vendas;
- Treinamento & Desenvolvimento : Elaborar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, promovendo a evolução contínua das competências da equipe;
- Acompanhamento das Lideranças e Equipes : Oferecer suporte às lideranças, acompanhando o desempenho das equipes e promovendo feedbacks construtivos para melhorar a performance;
- Gestão de indicadores : Monitorar e analisar indicadores de desempenho, elaborando relatórios periódicos para a diretoria com foco em resultados e ações de melhorias;
- Cadastro de Corretores : Supervisionar o cadastro de corretores e a formalização de contratos, garantindo compliance e a organização nos registros;
- Elaborações de relatórios : Produzir relatórios detalhados sobre as atividades de gestão de pessoas, facilitando a tomada de decisão e contribuindo com o planejamento e estratégico da área.
Principais Requisitos :
Formação Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área correlatas;Experiência prévia em funções de gestão de pessoas preferencialmente em vendas ou áreas comerciais no mercado imobiliário;Possuir conhecimentos : Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes;Possuir habilidades com análises de dados e elaborações de relatórios;Excelentes habilidades de Comunicação e relacionamento interpessoal;Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Diferenciais :
Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Vivência em Incorporadoras ou empresas de vendas no setor imobiliário;Familiaridades com ferramentas de gestão de talentos e softwares de recrutamentos.