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Coordenador(a) de Gente & Gestão

Coordenador(a) de Gente & Gestão

Empresa Confidencialsão paulo, estado de são paulo, br
Há 10 dias
Descrição da vaga

Estamos em busca de um Coordenador(a) de Gente & Gestão para atuar na equipe de vendas, responsável por liderar uma equipe e gerenciar processos essenciais para o desenvolvimento humano e organizacional.

O profissional será um agente de transformação, promovendo uma gestão eficaz de talentos, garantindo que os processos : recrutamento, seleção e desenvolvimento estejam alinhados às metas da organização.

Se você é um líder motivado, com paixão pelo desenvolvimento de pessoas e resultados, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!

Oportunidade : Coordenador de Gente & Gestão

Principais Responsabilidades :

  • Recrutamento & Seleção : Conduzir os processos seletivos desde da análise de currículos até as entrevistas e contratação de novos colaboradores, garantindo a integração dos corretores à equipe de vendas;
  • Treinamento & Desenvolvimento : Elaborar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, promovendo a evolução contínua das competências da equipe;
  • Acompanhamento das Lideranças e Equipes : Oferecer suporte às lideranças, acompanhando o desempenho das equipes e promovendo feedbacks construtivos para melhorar a performance;
  • Gestão de indicadores : Monitorar e analisar indicadores de desempenho, elaborando relatórios periódicos para a diretoria com foco em resultados e ações de melhorias;
  • Cadastro de Corretores : Supervisionar o cadastro de corretores e a formalização de contratos, garantindo compliance e a organização nos registros;
  • Elaborações de relatórios : Produzir relatórios detalhados sobre as atividades de gestão de pessoas, facilitando a tomada de decisão e contribuindo com o planejamento e estratégico da área.

Principais Requisitos :

  • Formação Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área correlatas;
  • Experiência prévia em funções de gestão de pessoas preferencialmente em vendas ou áreas comerciais no mercado imobiliário;
  • Possuir conhecimentos : Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes;
  • Possuir habilidades com análises de dados e elaborações de relatórios;
  • Excelentes habilidades de Comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
  • Diferenciais :

  • Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
  • Vivência em Incorporadoras ou empresas de vendas no setor imobiliário;
  • Familiaridades com ferramentas de gestão de talentos e softwares de recrutamentos.
  • Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

    Coordenadora • são paulo, estado de são paulo, br

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