Estamos buscando um(a) profissional de desenvolvimento de negócios de alto desempenho para integrar a equipe de originação de negócios de M&A.
Essa pessoa será responsável por identificar, qualificar, nutrir e gerenciar um pipeline de oportunidades de aquisição.
O(a) candidato(a) ideal irá equilibrar habilidades de vendas e determinação para desenvolvimento de negócios com raciocínio financeiro para coordenar e facilitar aspectos críticos do ciclo de vida das transações de M&A em uma função de contato direto com executivos C-level.
Deve ser motivado(a), criativo(a), empreendedor(a) e ter um histórico de superação de metas em ambientes de prospecção de negócios.
Responsabilidades
- Identificar, engajar e qualificar alvos e oportunidades de empresas para M&A, alinhadas com os critérios estratégicos e financeiros do grupo.
- Estabelecer, construir e manter relacionamentos bem-sucedidos com CEOs, proprietários de empresas, executivos seniores, corretores, fundos de PE e VC e outras partes interessadas, por meio de diálogos significativos.
- Nutrir oportunidades de M&A atrativas para avançar os alvos dentro do pipeline de prospecção.
- Adicionar novos contatos ao nosso banco de dados proprietário.
- Rastrear atividades e manter informações relevantes no CRM.
- Revisar materiais de empresas conforme surgem oportunidades.
- Realizar avaliações de setores-alvo e do cenário competitivo, identificando tendências-chave da indústria, novos entrantes e oportunidades de crescimento associadas.
Experiência / Perfil
Mínimo de 3 anos de experiência relevante em originação de M&A, desenvolvimento de negócios SaaS, vendas corporativas, relações com investidores ou empreendedorismo / startup.Habilidade para falar português (altamente considerada).Forte visão de negócios, capacidade de trabalhar de forma autônoma e pensar de forma independente em um ambiente empreendedor de alta performance.Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação verbal e escrita, com grande habilidade em construir relacionamentos.Proficiência em prospecção de negócios e abordagens frias (cold call, e-mail e outros canais de contato relevantes).Formação superior em Administração, Negócios ou áreas correlatas é preferencial, mas não obrigatória.Perfil proativo, com senso de responsabilidade e iniciativa para conduzir projetos até sua conclusão, além de alta curiosidade intelectual, pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas.Compreensão sólida de informações financeiras e análise de desempenho histórico de empresas.Habilidades avançadas de gestão de tempo, atenção aos detalhes, organização, pensamento estratégico e análise.Adaptável e flexível, com capacidade de responder a mudanças nas prioridades, pressão e demandas do trabalho.Experiência no setor industrial intensivo em ativos é considerada um diferencial.Certificação CFA e / ou MBA são diferenciais.Disponibilidade para viagens, conforme necessário.Experiência prévia em startups ou empresas de rápido crescimento (perfil empreendedor)Vivência em processos de fusões, aquisições e integrações pós-transaçãoDomínio de ferramentas avançadas de modelagem financeira (Excel, Power BI, etc.)Detalhes da Vaga
Tipo : Temporária (Cobertura de licença maternidade)Duração : 6 mesesLocal : RemotoInício : Set / 2025Regime PJIndioma : Inglês ( Obrigatório) e Espanhol (Desejável)