Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta! 🚀
Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe! 😎
Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.
Seu dia a dia na Topaz :
- Envolva-se no processo de integração e acompanhamento dos primeiros meses dos colaboradores, assegurando uma experiência excepcional desde o início.
- Conduza o processo de desligamento, garantindo uma saída respeitosa e organizada.
- Participe ativamente da gestão do clima organizacional. Promova a participação dos colaboradores nas pesquisas, analise os resultados e desenvolva planos de ação em colaboração com os líderes.
- Auxilie na gestão das avaliações de desempenho, realizando capacitações necessárias e monitorando o progresso para atingir os objetivos estabelecidos.
- Realize reuniões regulares para avaliar o clima interno e abordar situações que possam melhorar a experiência dos colaboradores.
- Encontre-se periodicamente com os líderes para entender as dinâmicas das equipes e as necessidades do negócio, além de oferecer orientações sobre melhores práticas em desenvolvimento e gestão de equipes.
- Contribua no design e execução do cronograma de eventos voltados para a gestão de talentos.
- Proponha e implemente novos projetos alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua das iniciativas de gestão de talentos.
O que é necessário para que seja parte da Topaz?
Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadasExperiência como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de tecnologia.Visão estratégica e habilidade para tomada de decisões.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Perfil analítico e orientado a resultados.Conhecimento abrangente dos diferentes subsistemas de RH.Idiomas : valorizamos o conhecimento em Espanhol.