Analista de RH - RN

Pré-Requisitos : Formação superior completa ou cursando em RH, Administração, Psicologia ou correlatas. Experiência em processos de recrutamento e seleção em alta demanda e níveis hierárquicos. Vivência em treinamento, endomarketing e rotinas de integração. Conhecimento em Excel e utilização de sistemas de informações e seleção. Perfil comunicativo, proativo, ético e comprometido. Diferenciais : Experiência no segmento varejo. Resumo Atividades : Condução de processos de Recrutamento e Seleção, incluindo para cargos operacionais (vendedores, caixas, administrativo, aprendizes e estagiários, entre outros). Abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, fechamento de processos e retornos aos candidatos. Apoio em ações de endomarketing (comemorações, aniversariantes e eventos internos). Condução de treinamentos de integração. Elaboração de relatórios e acompanhamento do fluxo de entrada de novos colaboradores. Suporte na gestão de processos e liderança de equipe de RH.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de recursos humanos

Empresa :

Camarmo Recrutamento e Seleção

Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(FJ)