Perfil Profissional
O Coordenador de RH é responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de Recursos Humanos da empresa.
Funções Principais :
- Ponto de contato dos clientes para suporte em questões de RH;
- Apoio à liderança de negócios em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;
- Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
- Assegurar diretrizes dos subsistemas de A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento;
- Gestão de equipe direta;
- Alto volume de entregas e resultados;
Mobilidade necessária para atuar em localidades do Brasil.
Habilidades e Qualificações Exigidas
Excelente conhecimento em Recursos Humanos;Comunicação eficaz e habilidades de negociação;Capacidade de análise e tomada de decisão;( / li>Serviço orientado ao cliente;
Vantagens de Trabalhar conosco
Oportunidades de crescimento profissional;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;( / li>Benefícios competitivos.
Outras Informações
Mobilidade necessária para atuar em localidades do Brasil.